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2009年3月31日星期二

8招教您如何避免网上购物的风险

经常有网友问"网上交易安全吗?"、"网上购物可靠吗?"、"网上商家可以信任吗?"、"网上购物应该注意什么?"、"网上购物怎样才能不上当?"。也有不少网友有着网上购物受骗的经历。

确实,网上存在着一些不法之徒,利用网络新手对网上购物的陌生,干着非法的勾当。笔者提醒您如果能注意以下几点的话,就可以把网上购物的风险降至最低:
1、要选择口碑好、信誉佳的商家,最好是有工商登记的商家

大多网上购物平台都会注册比较权威的"网上交易保障中心",并在首页有明显标志,一般来说,接受了此监督的公司在交易时都不会出现诚信问题。就以抢鲜网为 例,抢鲜网就接受网上交易保障中心和深圳网络警察报警平台的监督,同时还拥有ICP备案证书号,等等这些都能证明抢鲜网是一个正规的网上购物平台。

2、尽可能选择货到付款的支付方式,而且要先验货再付款

如果采用货到付款的支付方式的话,不需要办理银行卡,既方便又安全,而且避免了不慎泄漏账号和密码的风险。

现在很多类似抢鲜网的购物网站都能提供货到付款的支付方式,货送到后,要先验货再签字付款,不满意直接拒收。签收后才发现问题,就需要启动退货流程了,退 货远比拒收麻烦。虽说卓越、当当都承诺上门退换货,但是都有一定的的退换货原则需要遵循。如果不能先验货,最好不要贸然签收付款。

3、尽可能去不满意能够退换商品的商家购买商品

买之前要仔细阅读商家的商品退换原则,做到心中有数。如果商家有额外的承诺,要保留好相关证据。

4、购买饰品和服装要找有多图展示的,且有材质描述的,能够多方位了解商品细节的商家。

网上饰品和服装的仿版比较多,购买时要尤其小心,一定要问清楚产地、厂家、材质,是否是正品。另外,相对于其他商品来说,服饰的材质、大小、颜色、样式都 不太好掌握,所以很容易买到不称心的商品,是否能够退换就显得尤为重要了。尤其不推荐在网上购买非常贵重的首饰,商家一般都会把首饰的最美的一面呈现给大 家,加上灯光等因素,实物和照片往往相差比较大。

5、购买化妆品、保健品这类与健康相关的商品一定要选信誉好的、正规的网上购物商城

如果商品质量有问题,损失的可能就不仅仅是金钱了。

6、网上购物一定要尽可能长时间的保留购物凭据

最好是纸质的,最好要有商家的印章,最好有商品的名称和批号。一旦商品出现问题,可以作为投诉的凭据。

7、如果需要网上支付的话,银行卡里不要放太多钱

如果是在淘宝购买的话,需要用支付宝支付,就得办理开通网上支付功能的银行卡了。网上支付存在一定的风险,为了尽可能减少损失,用于网上支付的银行卡里不要放太多的钱

8、如何选择淘宝商家

如果在淘宝网购买商品,首先选择有"品牌商城"标记的商家,其次选择有"淘宝先行赔付"标记的商家,相对来说更加安全一些。其他比如钻石、好评什么的,虽 然可以做为一个参考,其实并不是太可靠,都是可以做出来的。说到底,这些认证都是淘宝挣钱的手段,但也确实给我们消费者增加了一点安全保障。

傻子

余华有篇小说叫《我没有自己的名字》,写一个叫来发的傻子,所有人都以欺辱他取乐,还把一条流浪的母狗说成是他的女人。等傻子把流浪狗养大之后,众人为了吃傻子的狗,和他套近乎,第一次叫了傻子的名字,傻子激动地把狗从床底下叫了出来。狗被吃掉了,傻子从此也彻底忘掉了自己的名字。

或许是过去医学不甚发达的缘故,以前我家附近的傻子也特别多。人们以逗弄傻子取乐,也是常有的事。那时候,在我家左侧不远处,住着一个老中医,他有个二十多岁的傻儿子,整天赤了脚,衣衫不整地到处乱跑。与我相隔两家的邻居也有个傻儿子,小名"定伢子",比我大近二十岁。一个夏夜,我哥哥在骑楼里铺席子睡觉,半夜裤子被他偷了。隔了两天,定伢子大概认为已经风平浪静,就大模大样地穿着这条裤子出来,窃案于是告破。通过这件事情,我才知道他是真的傻。

我有个小学同学,读书的时候非常聪明伶俐,小学毕业不久,不知为何突然就疯了。或许这也可以印证那句"天才与白痴只是一线之隔"的名言,人若是太聪明,稍稍偏离轨道就过了线。例如梵・高,尼采、荷尔德林,都是如此。据说他疯了之后,有段时间整天躲在家里背地理和历史,初高中的历史地理知识,他都能倒背如流。

有次我在街上见到他,除了变得痴胖,他一切看起来都很正常,穿着西装,还夸张地打着领结。令我吃惊的是,我们隔了十多年没见,他却一眼就认出了我,非要和我讨论直布罗陀海峡和白令海峡不可。他侃侃而谈的样子,使我想起了迪斯汀・霍夫曼主演的《雨人》,据说他后来还专门在这条路上等了我几回。

我不知道自己为何会受傻子的喜欢,也许傻子具有敏锐的直觉,能够认出同类来,我其实就是他们中的一员。有时候我会很羡慕他们。在我看来,傻子是真正脱离了世俗欲念的人,顿开了名缰利锁的束缚,没有蝇营狗苟、勾心斗角的杂念,爱干什么就干什么,是在真正地享受生活。有时我也幻想,期望自己能在一觉醒来之后复还为一个婴儿,或者变成一个傻子,不必为生计担忧,没有烦恼痛苦,也没有生与死的恐惧。

来源:《中国新闻周刊》
作者:青丝

有效沟通的三要素

我们太习惯向别人伪装自己,以致最后我们向自己伪装自己。――[法]拉罗什富科

和蔼可亲的态度是永远的介绍信。――[英]培根

在实际沟通中,彼此认同即是一种可以直达心灵的技巧,同时又是沟通的动机之一。

沟通的三要素如下:

  1. 沟通的基本问题――心态(Mindset)。
  2. 沟通的基本原理――关心(Concern)。
  3. 沟通的基本要求――主动(Initiative)。

沟通的基本问题――心态(Mindset)

很多人都以为,沟通是一种讲话的技巧,其实这样说是不对的。一个人的心态不对,他的嘴就是像弹簧一样也没有用,所以沟通的基本问题其实是心态的问题。

怎么来理解心态呢?可以这么说,心态有三个问题:

问题1:自私――关心只在五伦以内

心态的第一个问题就是自私。有一天你在城市里迷路了,将地图摊开,一直站在那里看,可能不会有人过来问你是不是迷路了,需要帮忙吗。但我有个朋友的儿子在新西兰,有一次在奥克兰那个地方,打开一张地图,还没有一分钟,就来了两个新西兰的女人问他:"迷路了?要帮忙吗?"这个事例说明我们中国的人情味在五伦以内,五伦以外就没有了。什么是五伦呢?在中国文化中,五伦是指孝敬父母、关爱兄弟姐妹、夫妇循礼、对朋友忠诚宽容、同道相谋。这五伦由近到远,每个"伦"内都协调有序("伦"的含义是次序)。

问题2:自我――别人的问题与我无关

别人的问题与我无关,这叫做自我,眼中只有自己。在我们的生活中,吸烟的人非常多,吸烟的人在掏烟时先瞄瞄墙上,看有没有写"请勿吸烟"。墙上明明写有"请勿吸烟"却装作看不到,这当然不能够原谅。最有趣的是,墙上没有写时,他就放心地点火吸烟。其实,要不要吸烟不是看墙上有没有那个"请勿吸烟"的警示,重要的是看你的旁边有没有人,只要你确定你旁边的人都是吸烟的,包括你在内,那么你们就一起吸好了;但当你旁边的人绝大多数不吸烟时,如果能做到不吸,这叫做不自我。

很多男士在餐厅都喜欢吸烟,其实一个餐厅里面从来不可能是全部都吸烟的。这时你应该不吸。公司开会时总经理把烟一点,哪一个敢说他不能吸烟,但公司的大部分女士都是不吸烟的。这时,问题就出来了:为什么非要在女同事的面前吸烟?为什么非要回家吸烟,让太太和孩子吸你的二手烟?有人可能会这样回答:那没办法呀,她嫁给我了就是倒霉,或者我的孩子敢不吸我的二手烟?有本事出去!其实这都是不对的。这种心态也许你自己不觉得,其实就是一种自我。

问题3:自大――我的想法就是答案

一次出差路上,我的一个属下突发急性肠炎。我带他到医院去的时候,属下跟那个医生说:"大夫,你看是不是要吊盐水?"没想到那个医生的回答很轻松:"想吊盐水还不容易吗?"结果我那个属下就去吊盐水。你猜后面发生了什么事情?我那个属下到药房去领药的时候,领的是个篮子,里面装了十二瓶盐水,属下又回去问那个医生说:"大夫,要吊这么多盐水吗?"那个医生说:"你不是喜欢吊盐水吗?"

与医生说这个那个,那个这个,他听了会非常反感,他想你是医生还是我是医生?其实这样的想法与做法就是自大。在人际沟通中,自大会以各式各样的面目出现,它像一块绊脚石,造成许多阻碍,使人本身的辨别力不敏锐,理性便无法发挥正常的功用。

一个人一旦自私、自我、自大起来,就很难与别人沟通,这就是心态不对的典型症状。

沟通的基本原理――关心(Concern)

美国著名教育专家内尔・诺丁斯博士撰写过一本书――《学会关心:教育的另一种模式》。这本书的主题是"关心"。作者在引言中说:"关心和被关心是人类的基本需要。"关心,是一种问候与帮助别人的表达方式,是一种发自内心的真挚情感。有人说,学会了关心就等于学会了做人,学会了生存。这话说得一点儿都不错。我们来看关心在沟通方面的概念,它共涉及以下三个方面:

1. 关注状况与难处

有一次在香港买书,那本书很厚,我刚拿到手上,一个店员就过来了:"你喜欢这本书吗?"我说:"是啊。""我帮你拿到柜台去。"说罢他就帮我将书拿到柜台那边去了。意思是你可以空下手来在这儿选别的书了。我说:"谢谢!"一会儿,我看到第二本认为不错的书,他又过来问:"这本书你也喜欢吗?"我说:"是的。""我帮你拿到柜台去。"就这样,不知不觉就"拿"了六七本。等到我去结账的时候,他似乎感觉到我有心事(因为我在香港登机过境),于是又说:"没关系,先生,我帮你拎到飞机里面去,你继续买别的东西去吧。你要登机的时候通知我一下,我就会帮你拎过去的。"

其实,从那个书店到飞机场的入口没有多远的路,但是他这个动作表示他注意了你。如果他不管,左手抱一本,右手抱一本,谁也不会买第三本书了。这就是他对顾客的关心,他非常关注顾客的状况与难处。

2. 关注需求与不便

员工在公司上班,有的时候日子不太好过,你会注意到他的需求与不便吗?据调查,全世界搞IT的20%的人患有忧郁症,这是因为压力太大的缘故。既然知道有这种可能,作主管的应该要怎么做呢?我们来看一个美国的镜头:

在美国IT界,当员工工作到晚上时,老板会派按摩师来帮他们按摩。而且知道学理工的人通常不爱讲话,所以会希望他们能够把玩具带到公司去。很多人都以为年纪大的人不会玩玩具,这种观念是错误的。人们常常喜欢玩手机,其实这就是一种玩具的概念,只不过不是洋娃娃罢了。理工科的人讲话比较少,人与人之间感情比较淡,如果他还不能去玩玩玩具,收集一点心爱的东西,他会有压力的。所以美国公司允许员工在办公室摆上他的玩具,允许员工在办公室里面铺上地毯穿上拖鞋,允许员工在地下室里面尽情地发泄……。这些做法,就是谅解他的需求与不便。

3. 关注痛苦与问题

有一次住在深圳阳光酒店,我一进去就发现那个枕头上面写了一张卡片。上面写道:

本酒店的床饰用品都是羽绒制品,阁下如果对羽绒制品敏感,请拨分机号码×××,管家部会为你换上其他的床饰用品。

为了那些皮肤特别敏感的顾客摆上这么一个告示,这张卡片做得真好。这就是所谓的关心。所以沟通上说的关心就是关注他人的状况,关注他人的需求,关注他人的痛苦。

沟通的基本要求――主动(Initiative)

自检

1. 当你从副经理提拔为经理的时候,你有没有主动地与其他的经理打个招呼,说:"您看我需要怎么跟你们配合?"说过吗?

2. 当你从经理提拔为副总的时候,你有没有主动地与你的总经理说"老总,以前这个位子是谁坐我们不用去管。现在承蒙您提拔我,我现在坐这个位置,您觉得有什么地方以前做得不到位,你需要我从哪些方面努力?"说过吗?

如果想登上成功之巅,你得永远维持主动率先的精神做事,即使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作,最后终能获得回报。

通过上面的两个问与答不难发现,一个人升了副总很少去告诉总经理说,我有什么地方需要努力。其实就是以前那个副总做得不好,但是讲话的技巧运用得好,"有什么我需要努力的?""唉呀,以前那个魏副总……"总经理就讲出来了。所以,主动地去跟别人沟通极为重要。

我们来看两组有趣的字:

这有什么不同?其实右边那个"亻动",不是我们发明的,那是日本人发明的一个汉字。日本人很早就发现一件事情:机器虽好,但机器也有一个很大的毛病,就是机器不知道发生故障,机器也不知道做没做好,机器只会"吭噌嚓嚓、吭噌嚓嚓"。日本人把这种现象叫做机器的自动化。但非常现实的是,没有人的眼睛去盯到这个自动化是假的,于是日本人为了这件事情就发明了一个字,就在那个"动"的旁边加了一个"人",意思就是有人在看,当机器有问题时,人就会喊:"停!停!停!"然后把机器调整一下;再有问题时,人再喊:"停!停!停!"再把机器调整一下。

日本为了区分这两个字的意思不一样,前面那个字写做"自动化",而将后面那个字写做"自亻动化",特别强调有人站在旁边。这就是主动的意思,主动盯着产品,不是把产品交给自动化的机器就不管了,其实机器不会辨别,这就叫做没有主动的概念。所谓主动,对公司而言是一个系统,即不是主动的支持就是主动的反馈。

1. 主动支援

几年前,日本东京曾发生过一次台风事件。因为东京很少有台风,那一次遇上台风,结果整个东京的交通断绝,地铁、电车都暂时不能开。当时地下车站里面滞留了两三万人,大家都很着急,尤其是国外的游客。但是没多久,就听到广播说:"各位乘客请注意,现在外面有暴风雨,交通完全中断,请各位少安毋躁,不要远走,我们很快将便当准备过来……"

这个事情是怎么做到的?原来东京地铁站向东京市政府紧急呼救,全市所有做盒饭的餐厅一下子就送过来两三万份盒饭。至于这份盒饭多少钱,已经不重要了,重要的是能够在最快的时间,为地下车站里出不去的人送来了两三万份盒饭。这就叫做主动支援。

2. 主动反馈

上个礼拜我与太太去英国看望女儿。我太太是第一次去英国,所以我就带她去参观温莎古堡。那天不知道什么原因,排队买票的人特别多。大家正在着急时,不远处又新增了一个售票点,负责维持秩序的警卫人员提醒说:"各位,对不起,前面刚好有两个观光团,所以动作慢了一点。现在已经紧急叫我们另外两个吃饭的同事马上过来帮忙卖票,希望大家少安毋躁!少安毋躁!后来我们进到温莎古堡去参观的时候,发现里面有不少这样的牌子,上面写的是:从这里到门口还有五分钟。再过来一段路又插了个牌子,上面写的是:从这里到门口还有十分钟。意思就是:各位观光游客,不要太急!

无论游客在那里排队买票,因为太慢心中着急难受,这时有个人出来解释一下,还是园内出现提示游客的牌子,这都叫做主动反馈。

所以对有效沟通而言,一个要主动支援,另一个要主动反馈。任何公司只要能同时做到这两点,沟通就会顺畅,解决起问题来就会十分轻松简捷。

要容忍真话

真话,未必就是正确的话。真话所表达的只是真实的思想。因此提倡讲真话,就要容许并非完全正确或多半不太正确或完全不正确的话语的表达。并非完全正确的话语至少大抵正确;多半不太正确的话语还有少半不太错误的思想;即便完全不正确的话语,也可以使人知道还有如此这般的想法,以便探究其产生的原因,加以妥善纠正,何况今日某些人以为错误的话,他日未必不被许多人认为是先见之明。

延安农妇说雷公怎么不把毛泽东打死,自然是许多人认为完全不正确的话,但究其原因是负担太重、百姓不满。毛泽东容许说这样的话,并从中发现了重要问题。这事为人津津乐道,却没有从个别性的事件演绎出普适性的原则。

农妇之言,包含着大量真理,不能容忍真话――哪怕是错误的真话――酿就了无数苦果。

来源:《同舟共进》第1期
作者:陈四益

教师的八大伤心事

1、职称评定教师的痛

职称关系到教师的工资和名声,所以大多看的相当重。每到职称评定季节,人人自卫,为了几分之差,撕破了老师斯文的脸皮。现在的职称评定要具备个"优"或"模范",为了这个必不可少的东西,求主任,找校长,跑局长,好话说尽,笑脸陪光。花钱买文章发表;花钱请枪手参加没用的考试;参加花大钱形式主义的培训。

职称评定应该是促进教师工作的一种举措,应该让教师心中高兴,但现在却成了教师的痛,每年有那么多教师承受职称评定之痛,是对教师队伍团结的破坏,是对教师整体素质提高的阻碍,更是对教师心理的一种伤害。

2、业务培训――理想的肥皂泡

国家搞了个骨干教师培训大计划,地方教育机构为了响应上级号召,也组织了形式多样的花架子培训,诸如"某某工程""某某计划"之类,名词不断翻新,是否符合实际,产生效果,鬼才知道。老师在忙碌完了上课、备课、看作业外,还要写够多少篇毛笔字,填够多少张听课卡,发够多少篇教研文,记够多少页学习笔记等等。否则,继续教育证上大章不扣,评模?进职?妄想!

教师实在需要培训也热爱培训,但现在的培训却成了教师理想的肥皂泡。

3、人事制度――凝固的心灵叹息

学校是知识分子聚集的地方,人才济济,不相上下,占据领导位子的就那么几个人,大多数人只能在平淡与寂寞中度过自己的工作生涯,虽然也许有少数几个成功人,但他的成功的条件也不是所有人具备的,大部分教师在走过激情澎湃之后,平静了,衰老了,成了撞钟的和尚;有些则清醒的走出了教育,去实现新的人生辉煌;当然,也有一小部分凭借着自己坚强的意志和忍耐,奋斗出了个人的阳光灿烂,但大多数人只是在叹息中度过了。

4、应试教育――夺命的机械游戏。

在应试教育制度下,学生是受害者,老师也是深其害的,各级领导要看学校的成绩学习成绩高了,一好遮百丑,于是,在这样的大环境下,老师就有了许多不得不做的夺命游戏。

在题海战术下,学生在题海里痛苦的游弋,老师必然在题海里筋疲力尽的笔耕;考试战术,现在的考试不仅是法宝,而且是督促学生学习的重要手段了,在考试战术里,老师出题、看题,头昏脑涨,那里还研究什么创新教法,在考试面前老师没有精力创新;重点战术,重点学校,重点班级,重点学生,这些是教师将来得高分的基础,然而,老师的成长主要是在教育后进生中成长的,没有在后进生的教育中有所创造的教师必然不能全面发展的教师。时间战术,教师被逼迫着在时间上大打疲劳战,双休日、寒暑假加班成了家常便饭。

5、地位不高――高帽子下的辛酸。

人类灵魂的工程师,辛勤的园丁,吐丝的春蚕,泪干的蜡烛等等,高高的帽子下生活的教师状况是不是其乐融融呢?

任何一个职业群体不可能十全十美,不可避免的有一些小丑出现,我们只要严格处罚就是了,但对于教师群体中出现的这类人,媒体却要大书特写,大棒猛砸,很有杀鸡给猴看的味道。"辛勤的园丁"多么好的称谓,老师做着社会上最基础培育人才的工作,但待遇却不好说,即使这样,还要拖欠,无怪乎,人们不愿意做老师,谁愿意做付出辛苦,而报酬很少的工作啊。

暂且摘下这些美丽的高帽子吧,教师是一个普通的人,请不要拿少数人的理想任务去衡量大多数人,因为任何一个事业不是少数几个人支撑起来的,他还需要普通的人共同支撑。否则,高帽子下面就是一把辛酸之泪。

6、工作繁重――不能说出的辛苦。

常听有人说,老师不就是那么几节课,每年有两个大假期,多么清闲啊!其实,这恰恰是他们对老师工作的不理解,他们不懂得几节课的背后需要超出几节课几倍的备课,需要超出几节课几倍的看作业,需要超出几节课几倍的时间研究学生,老师手上的工作可以停止,老师心上的工作是没有时间限制的。

老师工作的繁重体现在三个方面,一是繁重的作业,中小学在应试教育的重压下,大多数都在搞大量的机械作业,领导逼着留作业,家长逼着看作业,老师两头受气的在批改作业里非常疲劳。二是名目繁多的考试,因为现在的考试是体现教师工作价值的唯一办法,因此,加强管理在某种程度上说就是加强考试,考试的过程实际上就是老师繁重工作的过程,出题,监场,看卷,着实忙。三是复杂的学生问题,现在,社会对教师的要求高,家长对孩子的期望高,而孩子的思想十分复杂,这就给老师的工作带来了太多的艰难,面对社会众多因素造成的问题学生,要求老师一个解决,老师搜肠刮肚,心里劳累,不言而喻。

老师工作的繁重更多的是体现在下课后,心理的沉重负担上,这种工作的无形延续让老师全天侯工作,这是其他任何一个职业所不具备的。这种工作看不见,摸不着,但自己又说不得。因为,你一说累,就会有许多人反驳,农民会说,你能比我们挖土挥汗辛苦?工人会说,你能比我们机器隆隆辛苦?商人会说,你能比我们风险奔波辛苦?有苦不能说,只能埋在心中。

7、事业前途――平淡中的无奈。

每个刚刚走上讲台的教师都曾经有一番壮志宏图。有的想通过自己的努力成为学校的领导,有的想通过自己的拼搏成为一代名师,但随着时间的推移,岁月的流失,工作的打磨,许多人的棱角光滑了,雄心没有了,壮志消失了,更多的是对事业前途失去了信心,在平淡之中无奈的工作着。

因为他们发现现实和自己的教育之梦距离太大了,必须在应试教育的怪圈中旋转,否则就会遭受领导的批评,家长的指责,最好收起你那一套教育的乌托邦,回到可怜的现实中,为了生存麻木而机械的重复前人的劳碌,于是现实和理想的矛盾掩藏了,只是如此的工作着。

当然也有少数辉煌灿烂的人物,但他们的机遇,他们的环境并不是每个人都能遇到的,而且,我也一向认为不用那少数人成功的例子,去衡量我们这些普通人,我们不需要那这些特殊的例子来要求我们,我们想说的是,我们的教育机制,教育氛围应该引起我们的反思,为什么要让我们教师如此无奈的在平淡中工作,难道我们不需要激情烈火的点燃吗?

8、社会关系――善良者的烦恼。

在现代这个特殊的社会里,人际关系决定着一个人的命运前途,以及幸福生活,而作为很少和外界打交道的教师则只能在关系网中望洋兴叹了。

作为老师最好是无事,无病无灾,这样万事大吉,自得其乐,然而,这种情况似乎不太多,人生难免遇到各种各样的麻烦,这时,你就不得不硬这头皮,磨破脚皮,厚着脸皮,说破嘴皮的去跟人家打持久战,这时,你就会发现学校里对真善美的追求,到了社会上是多么的格格不入。

世界各地,你不知道的28个性爱奇闻!

1. 防护饮料:美国明尼苏达州的医生发现:在做爱之后用可乐冲洗阴部,大约可以100%地杀死精子。

  2. 做爱效率:美国的性爱研究学家认为:在办公室做爱效率更高,大约有8%的男性与7%的女性已经试过公共场合做爱了。

  3. 治疗偏头疼:英国医生发现,性爱能够帮助治疗偏头疼。生殖器的每次兴奋点都会阻挡疼痛。性高潮甚至能把女性承受疼痛的极限提高70%。

  4. 坏主意:男人在床上最不喜欢听到的三句话是:"现在够了!""天哪,你的宝贝这么小啊!"和"什么?已经结束了?"

  5. 热水袋:热水袋并不只在冬天才有用。在做爱是把它防在臀部下面会使骨盆处的血液循环更流畅,并使你找到更好的做爱位置。

  6. 性高潮之间的鸿沟:专家们发现这样的一个事实:在异性性交中只有26%的女子达到性高潮,但在同性恋中这个数字却高达86%。

  7. 改良的手铐游戏:在日本,手铐游戏早就是一项传统。现在这项游戏在西方国家也流行起来。在18岁到28岁的年轻人中,已经有38%的人试过这种游戏,但他们是用柔软的纱巾和丝绒手套来替代手铐的。这样能享受到一种被动的乐趣。至于坚硬的手铐,则只有2%的人尝试。

  8. 性爱次数的统计:美国人以一年做爱124次名列榜首,希腊人以一年117次列次席,南非人则一年116次,居第三。德国人以一年105次排在第八名。

  9. 最喜欢的姿势:西欧人关于做爱的观念仍然很传统。女子喜欢男子在做爱中占支配地位的方式,而男子则喜欢女上男下的姿势。

  10. 自助:即便有固定的性伴侣,仍有78%的男人和53%的女人通过自我慰籍来满足性需要。 但没有多少人愿意谈论这个问题。

  11. 性爱练习:下面的肌肉练习会有助于提高你对性高潮的反映:绷紧小腹,深呼吸5次。每天多复习,不久后就有显著的效果!

  12. 果汁鸡尾酒:这种来自美国的产品能帮助精子更顺滑的排出。最受欢迎的两种口味分别是菠萝与草莓。

  13. 情话:男人在床上最喜欢听到的三句话是:"你好棒啊,我的宝贝!""没人比你更好!"和"我爱你!"

  14. 冒险:通过肛交做爱感染爱滋病和其他病症的危险是正常阴道做爱的两倍。尽管如此,在西方某些国家,仍有2%的女性定期肛交。

  15. 苦闷杀手:做爱能是你快乐!在做爱时人体会产生是人愉悦的荷尔蒙,并能持续12小时之就让你保持精神上的愉悦

  16. 玫瑰眼镜:美貌并不是爱请的永远保证。一项研究表明:至多一年之后,伴侣就对美貌习以为常,并开始在另一方身上找到其他兴奋点。

  17. 怀孕的男人:如果男人们愿意信任英国移植学家罗德,罗伯特,可能十年以后男人也能声孩子了――同样是通过体内怀孕的方式。至于放置胎儿的地方,也许是胃。 孩子将通过剖腹产的方式出生。

  18. 巧克力内裤:欧洲某内衣厂商生产了一种内含巧克力的女用纸内裤。当男人们发现着一点时,们会感受到一种有趣而甜蜜的感觉。因为巧克力内裤能满足他们这种愿望愿望。

  19. 射精:在美国,有39.9%的女性认为,在达到性高潮是感觉有液体射入。超过三分之一的人则对次不是很确信。

  20. 性感的剃刀:大约38%的在18岁到28岁之间的女性将超出比基尼部位的阴毛剃去,其中13%甚至将它全部剃去。在男性中,这个比例是40%。

  21. 记忆避孕套:在美国有一种特殊的橡胶。它的包装上能记录下女子在做爱时的默许状态。这种避孕套能保护男子免受强奸的谴责。

  22. 性爱高潮点:当男子进入女子阴道壁10厘米时,会达到他们的性爱高潮点。但这时女子会有什么感觉呢?把手指插入猕猴桃的皮里,你就知道了。或许这是一种非常奇妙的感觉。另外,在性爱之前,跳舞不仅可以是男女更加性感,而且可以是你们在做爱时坚持更长久。

  23. 穿刺:在乳头上穿上戒指?在阴囊上装上金刚石?据调查,在西方国家只有2%的女人和3%的男人在自己的私处装上装饰物。

  24. 男人的情色之梦:一个男人与两个女人同时生活的愿望排在第一位。

  不过在现实世界里只有7%的男人能实现这个梦想。排在第二位的是:戴上手铐,毫无反抗的接受一位年长女人的爱抚。而第三位的梦想则是:集体做爱。

  25. 下颚引起的愉悦:女性的下颚与阴蒂是密切相关的。最理想的调情方法是:男子吮吸女子的上唇,然后充满爱意的用舌头舔她的下颚。

  26. 避孕药:避孕药的历史已41年。如今发明了一种贴在小腹上的避孕药,可有效避孕一周。

  27. 性爱减肥:每10分钟的性爱能消耗200卡路里。因此,如果想减肥的话,不妨增加性爱的长度与密度。

  28. 真假性高潮:当男人们开始快乐的呻吟时,不一定非要达到一个真正的性高潮。根据调查,右7%的女人承认,她们曾假装达到性高潮。同样,有13%的男人也承认自己曾假装过。

让我们的孩子成为EQ高手

EQ主要体现在五个方面:

  • 了解自己情绪的能力;
  • 控制自己情绪的能力;
  • 以自己的情绪激励自己行为的能力;
  • 了解别人情绪的能力;
  • 与别人友好相处的能力。

人的EQ萌发很早,婴儿时期开始感受和学习,童年时期逐渐形成。在EQ的早期培养过程中,家庭起着重要的作用。家长可以从以下几个方面来加以培养。

自知

父母要从小培养孩子正确认识和表达自己的情绪。父母可以每天抽点时间跟孩子交谈,引导孩子坦白地说出自己的喜怒哀乐,清楚地了解自己的不同感受。

自信

父母多多赏识孩子。当孩子表现良好或者有点滴进步时,父母应及时给予适度的赞美,鼓励孩子。

自尊

如果孩子有一些令父母不满的行为或表现,父母也不宜对他做出无情的指责,而应该耐心地引导,让他感受到父母的关心和爱护。

许多父母无意间在亲戚朋友面前责骂甚至体罚孩子,会令孩子尽失自尊,也容易使孩子产生自卑心理。

自控

活泼好动是孩子的天性,但如果总是处于一种狂躁不安的状态,则不利于孩子的身心健康和学习成长。父母可以通过规律性的亲子阅读、书法练习、游戏等活动,培养孩子集中注意力的能力,此外,还要注意培养孩子的延迟满足能力,引导孩子放弃自己的不合理要求。

自理

爱劳动是孩子应该养成的一种好的品质。在做事情的过程中,孩子能够经常获得成就感,感受到成长带来的快乐,并从成功的独立行动中会产生一种发自内心的自信。因此,父母应让孩子自己做一些力所能及的事情。

自我负责
让孩子学会为自己的所作所为负责任和承担后果,是父母们在培养孩子高EQ过程中不可忽视的一环。勇于为自己的行为负责,是孩子理性、成熟的表现。孩子做错了事,父母不必大声斥责,大伤他的自尊,也不要帮他推卸责任,而应该跟他分析错误,指出改正的地方,以免他重蹈覆辙。

自我赏识

每个孩子都有其独特的潜能和天分,如运动、语言、音乐等,父母要注意观察并指导孩子欣赏自己的长处和成功,使他肯定自己存在的价值和意义,进而自我激励,向更高的目标迈进。但是切忌给孩子太大的压力,以免对孩子造成伤害。

人际交往

孩子的人际关系可分为亲子关系、幼儿园的师生关系以及同伴之间的关系。无论哪一种人际关系没有处理好,都会或多或少地对孩子的人格产生影响。所以,父母要注意与孩子间的亲子感情,同时也要关心孩子在幼儿园或在同伴面前的表现,教给孩子基本的礼貌等人际规则,让孩子学会关心和爱护他人。

在生活中,父母应该尽量以一种乐观、积极、稳定的情绪出现在孩子面前,努力营造和谐温馨的家庭氛围,通过言传身教,教会孩子控制和调节情感。无论遇到什么打击和不幸,父母首先应学会控制自我情感,始终以乐观的情绪和饱满的热情面对孩子、面对生活,以自身的榜样作用影响孩子,决不能把孩子当成发泄不良情绪的对象。

总之,孩子EQ的培养不是一朝一夕的,也没有任何捷径可走。父母在日常生活中要注意抓住教育时机来进行循序渐进的引导,通过点点滴滴的积累进步,孩子才能够逐步形成健康的心理,具备良好的情绪智慧,为今后的学习和社会生活打下坚实的基础。

5大雷人招聘潜规则

    成绩好的不要

  我们要看你的成绩单。大学时学习成绩前10名以内的,要慎重考虑;前3名的一律不要,因为这些人基本都是废物,除了考试什么都做不来。

  学生干部的不要

  当过学生干部,尤其是学生会主席、团总支书记的不要。这些一般都是投机分子。当过班长的可以考虑,因为毕竟是个干活的实职。

  女性不要

  我们国家的传统,女人对家庭的付出要比男人多。女人工作后,就要恋爱结婚,结婚后,家庭会牵扯精力,影响工作。等她孩子上大学了可以不操心了,她也就快退休了。另外不要女性,也是从严格控制单位男女比例方面来考虑,一个单位,女人的数量一旦超过男人,不产生"动乱",也是麻烦事不断。

  有文体等方面特长的人要

  即使其他方面差点,也要优先考虑。因为这样的人大多较为聪明,比较善于处理人际关系,适应工作要求也快。

  外语专业的一律不要

  无论什么专业的硕士博士,原来本科或专科是外语专业的一律不要。因为这些人几乎都是钻我们国家强调外语成绩的空子考上的,对专业基本上不通。

工作以后十不要

第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。

每个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做 事,不愿意主动的去关心别人,不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的,有时候这样的同学还跟"冷酷""个性"这些字眼沾边,算 作是褒义。然而相反,在工作之后,你要极力改变这一现状。否则,你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象,或是很快因为压力而内分泌失调。但是,如果 你能很快打破之前学生期所处的舒适区域,比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系,那就能很快的脱颖而出。

在会议上,一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语,消极的待命,很死的完成上级交给的事情,但从来不关心此事以外的任何事情,更不会想到多做 一步,让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人,敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解,并在得到上级认可和指点之后把手头的工 作尽快的完成,并随时接受别人的批评和调整。(注意:永远不要等待别人把你的想法说出来,这是典型的前者)

在工作上,当前者遇到一名新的同事,他会装作没有看见,继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍,并了解对方和自己的关系。

在聚会上,前者总是等待别人发言,并喜欢私下里评论对方的言语;如果这个桌子上没有人发言,那直到用餐结束,也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈,这看起来很困难,有时候会有失面子,但往往你会发现,对方是多么希望能和你说几句话。

以上只是很小的几个例子,但是要说明的是,大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的"随意性"从身边赶走,尽早的冲出自己的舒适区域,开始做好和这个社会交流的准备。 
开始工作之后的十个不要----(二)

 
第二:不要把"好像";"有人会……";"大概";"晚些时候";"或者";"说不定"之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。

我十分痛恨听到的一句话是:"我晚些时候会把这个文件发给所有的人";因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样,以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极:
"到时候有人会把那些东西都准备好
"
"大概是明天
"
"明天或者后天客户会过来拜访
"
"好像他说
……"

一般是人都会这样说话的,因为这样第一给自己留下了广阔的余地,第二也不会给别人造成很大的压迫感,好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的,要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人,要么是超级牛 人,要么是神经病。所以,就因为人人都在混的,所以校园是一个浪漫的地方,校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的,我现在回想起学校里 做的工作,当时还觉得挺卖力的,但工作了之后才开始感觉到什么是效率。当你进入了用金钱计算时间的地方之后,你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如 果上级问你什么时候能实施你给他的承诺,而你回答"今晚或者明天早上"这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答,并且还给他留下了一个坏印象。(当然, 这样的回答往往在学校社团,学生会工作中是常见的)

有一个寓言故事,一只小老鼠刚刚出世不久,老鼠妈妈问小老鼠:你现在能看见了吗? 小老鼠说:能。 老鼠妈妈说:那你能看到那块红薯吗? 小老鼠说:是的。老鼠妈妈说:那是一块石头,这说明你不但还看不见东西,你连嗅觉都还没有。

似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个:
1.你之前没有想到这个工作,或者一直在拖延。
2.你没有责任心,认为这些并不重要。
3.你应付上级。
4.你不敢说真话。
5.你喜欢逞能,答应一些做不到的事情。
6.你不能独立工作。

当你的上级在以上选项中怀疑的时候,潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。

相反的看来,这样的回答,总是让上司恼火。
第一,他的问题没有得到回答,只是起到了提醒你的作用。
第二,他依然需要记住提醒你,因为他不知道你是否真正已经落实了工作。
第三,他不知道有多少你已经做了的事情中,都是这样没有落实的。(这点非常致命)
第四,往往因为没有得到满意的答案,上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。

所以
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甲问:你什么时候能把要这个漏洞修好?
乙说:我已经通知他们了,他们大概明天就会来修的。
一天后
甲问:维修公司什么时候回来,你找的是哪家维修公司?
乙说:好像他们说安排不出人来,如果可以的话,今天晚上或者明天下午就能过来。
一天后
甲问:漏洞怎么还没有修好?
乙说:我晚点再问问他们。
甲说:今天下午之前不解决,明天不用来上班了。

办公室的潜规则22条

 1、必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰――这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。
  2、必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比――如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。
  3、 必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
  4、 必须参加每一场饭局。如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。
  5、必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
  6、必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
  7、必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力――接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不许和老板谈公正。
  8、必须理解"难得糊涂"的词义。糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处――"难得糊涂"在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
  9、必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会――有能力的人总是站在集体的反面。
  10、必须论资排辈。如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会――论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。
  11、必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才――庸才总不太喜欢和天才相处。
  12、必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决,它就变得无法解决;如果不面对面解决,它就不会被真正解决。一个最终原则是,利益之争从来就不会被解决。
  13、必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密,它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道,你必须说不知道;同理,如果一个秘密所有人都说不知道,则可以推断,所有人都知道。
  14、必须理解开会是一种道。道可道,非常道;名可名,非常名。开会不能不发言,发言不能有内容。如果你的发言有内容,最好选择不发言――开会的目的是寻找一个解决问题的方法,在大部分情况下,这个方法就是开会。
  15、必须让婚姻状况成为秘密。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧,单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是,已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是,未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条,不到万不得已,永远不要打老板女秘书的主意。
  16、必须掌握一种以上高级语言。高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘,发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对,不如使用低级语言但时机正确。
  17、必须将理财作为日常生活的一部分。主管在身边的时候,要将手机当公司电话;主管不在身边的时候,要将公司电话当私人手机;向同事借钱,不借钱给同事;陌生人见面要第一个埋单,成为熟人后永远不要埋单。最后一条,捐钱永远不要超过你的上级。
  18、必须明白参加培训班的意义。培训班不是轻松的春游,它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外,培训班可以当作一次轻松的春游。
  19、必须学会摆谱。如果你很靠谱但不摆谱,大部分人都认为你不靠谱;如果你不靠谱但经常摆谱,所有人都认为你很靠谱。
  20、必须懂得表面文章的建设性。能做会议幻灯片的,不能私下讨论;可写报告的,不能口头请示。如果一件事你已经完成,但没有交计划书,你等于没有做;如果一件事情你没有去做,但交了计划书,你可以当它已经完成――毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为,看计划书是他的事,执行是下面的事。
  21、必须与集体分享个人成功。所有人都是蜡烛――要点燃自己并且照亮别人,如果你只照亮自己,你的前途将一片黑暗;如果你只照亮别人,你将成为灰烬。
  22、必须遵受规则。要成为遵守规则的人,请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人,请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反,故当二者发生冲突,按显规则说,按潜规则做,是为最高规则。

【转】35个经典语句

1.一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,然后在某个不经意的瞬间,你会发现,原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。

1.One is always on a strange road, watching strange scenery and listeningto strange music. Then one day, you will find that the things you tryhard to forget are already gone.   

2.
幸福,不是长生不老,不是大鱼大肉,不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃,想被爱的时候有人来爱你。

2.Happiness is not about being immortal nor having food or rights inone's hand. It's about having each tiny wish come true, or havingsomething to eat when you are hungry or having someone's love when youneed love.   

3.爱情是灯,友情是影子,当灯灭了,你会发现你的周围都是影子。朋友,是在最后可以给你力量的人。

3.Love is a lamp, while friendship is the shadow. When the lamp is off,you will find the shadow everywhere. Friend is who can give youstrength at last.   

4.
我爱你不是因为你是谁,而是我在你面前可以是谁。

4.I love you not for who you are, but for who I am before you.

5.
爱情,要么让人成熟,要么让人堕落。

5.Love makes man grow up or sink down.   

6.
举得起放得下的叫举重,举得起放不下的叫负重。可惜,大多数人的爱情,都是负重的。

6.If you can hold something up and put it down, it is calledweight-lifting; if you can hold something up but can never put it down,it's called burden-bearing. Pitifully, most of people are bearing heavyburdens when they are in love.  

7
.我们每个人都生活在各自的过去中,人们会用一分钟的时间去认识一个人,用一小时的时间去喜欢一个人,再用一天的时间去爱上一个人,到最后呢,却要用一辈子的时间去忘记一个人。

7.We all live in the past. We take a minute to know someone, one hour tolike someone, and one day to love someone, but the whole life to forgetsomeone.

8.一个人一生可以爱上很多的人,等你获得真正属于你的幸福之后,你就会明白一起的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

8.One may fall in love with many people during the lifetime. When youfinally get your own happiness, you will understand the previoussadness is kind of treasure, which makes you better to hold and cherishthe people you love.   

9
.年轻的时候会想要谈很多次恋爱,但是随着年龄的增长,终于领悟到爱一个人,就算用一辈子的时间,还是会嫌不够。慢慢地去了解这个人,体谅这个人,直到爱上为止,是需要有非常宽大的胸襟才行。

9.When you are young, you may want several love experiences. But as timegoes on, you will realize that if you really love someone, the wholelife will not be enough. You need time to know, to forgive and to love.All this needs a very big mind.

10
.当明天变成了今天成为了昨天,最后成为记忆里不再重要的某一天,我们突然发现自己在不知不觉中已被时间推着向前走,这不是静止火车里,与相邻列车交错时,仿佛自己在前进的错觉,而是我们真实的在成长,在这件事里成了另一个自己。

10.When tomorrow turns in today, yesterday, and someday that no moreimportant in your memory, we suddenly realize that we r pushed forwardby time. This is not a train in still in which you may feel forwardwhen another train goes by. It is the truth that we've all grown up.And we become different.  

11
.离开我就别安慰我,要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。

11.If you leave me, please don't comfort me because each sewing has to meet stinging pain.   

12
.曾经拥有的,不要忘记。不能得到的,更要珍惜。属于自己的,不要放弃。已经失去的,留作回忆。

12.Don't forget the things you once you owned. Treasure the things youcan't get. Don't give up the things that belong to you and keep thoselost things in memory.   

13.我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离,这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人,充满变数,我于是后退一步,静静的看着,直到看见真诚的感情。

13.I love and am used to keeping a distance with those changed things.Only in this way can I know what will not be abandoned by time. Forexample, when you love someone, changes are all around. Then I stepbackward and watching it silently, then I see the true feelings. 

14.男人的爱是俯视而生,而女人的爱是仰视而生。如果爱情像座山,那么男人越往上走可以俯视的女人就越多,而女人越往上走可以仰视的男人就越少。

14.Men love from overlooking while women love from looking up. If love isa mountain, then if men go up, more women they will see while womenwill see fewer men.  

15
.好的爱情是你通过一个人看到整个世界,坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。

15.Good love makes you see the whole world from one person while bad love makes you abandon the whole world for one person. 

16
.在自己面前,应该一直留有一个地方,独自留在那里。然后去爱。不知道是什么,不知道是谁,不知道如何去爱,也不知道可以爱多久。只是等待一次爱情,也许永远都没有人。可是,这种等待,就是爱情本身。

16.We shall always save a place for ourselves, only for ourselves. Andthen begin to love. Have no idea of what it is, who he is, how to loveor how long it will be. Just wait for one love. Maybe no one will comeout, but this kind of waiting is the love itself.  

17
.有谁不曾为那暗恋而痛苦?我们总以为那份痴情很重,很重,是世上最重的重量。有一天,暮然回首,我们才发现,它一直都是很轻,很轻的。我们以为爱的很深,很深,来日岁月,会让你知道,它不过很浅,很浅。最深和最重的爱,必须和时日一起成长。

17.Is there anyone who hasn't suffered for the secret love? We alwaysthink that love is very heavy, heavy and could be the heaviest thing inthe world. But one day, when you look back, you suddenly realize thatit's always light, light. We all thought love was very deep, but infact it's very thin. The deepest and heaviest love must grow up withthe time.   

18
.在这个世界上,只有真正快乐的男人,才能带给女人真正的快乐。

18.In this world, only those men who really feel happy can give women happiness

19
.女人如果不性感,就要感性;如果没有感性,就要理性;如果没有理性,就要有自知之明;如果连这个都没有了,她只有不幸。

19.If a woman is not sexy, she needs emotion; if she is not emotional, sheneeds reason; if she is not reasonable, she has to know herselfclearly. coz only she has is misfortune.

20
.一段不被接受的爱情,需要的不是伤心,而是时间,一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心,需要的不是同情,而是明白。

21.An unacceptable love needs no sorrow but time- sometime for forgetting.A badly-hurt heart needs no sympathy but understanding.  

22
.我知道这世上有人在等我,但我不知道我在等谁,为了这个,我每天都非常快乐。

22. I know someone in the world is waiting for me, although I've no idea of who he is. But I feel happy every day for this.  

23
.一生至少该有一次,为了某个人而忘了自己,不求有结果,不求同行,不求曾经拥有,甚至不求你爱我。只求在我最美的年华里,遇到你。

23.In your life, there will at least one time that you forget yourself forsomeone, asking for no result, no company, no ownership nor love. Justask for meeting you in my most beautiful years.  

 90
.我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖,什么都可以接受。相反,我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程,知道自己最重要的是什么,知道不重要的东西是什么。而后,做一个纯简的人。

90.Idon't think that when people grow up, they will become morebroad-minded and can accept everything. Conversely, I think it's aselecting process, knowing what's the most important and what's theleast. And then be a simple man.  35
.当你的心真的在痛,眼泪快要流下来的时候,那就赶快抬头看看,这片曾经属于我们的天空;当天依旧是那么的广阔,云依旧那么的潇洒,那就不应该哭,因为我的离去,并没有带走你的世界。

35.When you feel hurt and your tears are gonna to drop. Please look up andhave a look at the sky once belongs to us. If the sky is still vast,clouds are still clear, you shall not cry because my leave doesn't takeaway the world that belongs to you

【转帖】任性孩子的八大对策

 一、关注幼儿成长过程中的"反抗期"。

  3-4岁是人生的 第一"反抗期",此时孩子不再像小时候那样听话,经常和大人"闹独立",总是力图摆脱大人的约束。有时好象故意与父母作对,往往到4-5岁时这种情形依然 延续。孩子的这种独立性倾向常常被大人们认为是不听话,实际上这是孩子的"反抗"心理,是独立性个性品质发展的重要标志,是一种正常的心理发育现象。此 时,若是一味地对孩子横加干涉或者责骂惩罚,孩子可能会变得听话但同时其自尊心和自信心则受到伤害,独立性的发展更会停滞不前。正确的做法是:关注幼儿的 反抗心理,因势利导,对孩子的合理行为与要求,充分鼓励和满足;对幼儿的不合理要求也要采用适当方式加以引导,避免强硬手段。

  二、沉着冷静地对待孩子的任性行为。

  当孩子提出不合理、过分的要求时,家长应注意采取正面教育的方式,给孩子把道理讲清楚:这样做不对,为什么不对,怎样做是对的。孩子的是非观念正是在学习处理各种具体事情的过程中逐渐形成的。在这一过程中,家长可以采取转移、冷处理、适当惩罚等办法把难题巧妙化解。

  三、转移

  这种方法适用于年龄较小的孩子。家长可以利用孩子注意力易分散,易为新鲜的东西吸引的心理特点,把孩子的注意力从他坚持的事情上转移到其他新奇、有趣的物品或事情上。

  四、冷处理

  当孩子由于要求没有得到满足而发脾气或打滚撒泼时,大人不要去理睬他,不要在孩子面前表露出心疼、 怜悯或迁就,更不能和他讨价还价。可以采取躲避的方法,暂时离开他。当无人理睬时,孩子自己会感到无趣而做出让步。事后,家长可对孩子简单而认真地说明这 件事不能做的原因,并对他说"相信你以后会听话的"之类的话来鼓励他。

  五、提示在先

  掌握了孩子任性的规律后,用事先"约法三章"的办法来预防任性的发作。如孩子上街总是哭闹着让大人抱。可在出去之前就与孩子说好:"今天上街不要妈妈抱,你自己走,实在累了,可以休息一会儿再走,不然就不再带你出去了。"

  六、激将法

  利用孩子的好胜心理,激发起他们的自信心去克服任性。如果孩子在街上吵着要买雪糕,家长可以说:"你不是说你很坚强的吗?怎么连不吃一块雪糕都受不了。你究竟是真坚强还是假坚强"

  七、适当惩罚

  对于年龄小的孩子,只靠正面教育是不够的,适当惩罚也是一种极为有效的教育手段。如孩子任性不吃早饭,家长既不要责骂,也不要威胁,只需饭后把所有的食物都收起来。孩子饿时,告诉他肚子饿是早晨不吃饭的结果,孩子尝到饿的滋味就会按时吃饭了。

  八、注意把握对孩子提出要求的技巧

  家长给孩子提出的要求应该让孩子"蹦一蹦能够得着",即应该是孩子通过努力可以达到的,而不是孩子怎么付出努力都达不到的过高要求。提出要求时,要让孩子有信心可以达到,此外,提要求的口吻,应是肯定、亲切的,这样更易于被孩子接受。 

【转】名言出自谁的口

在一所来自世界各地的大学里的历史课上,教授正在向来自各国的同学提问:

"要生存还是要灭亡。这句名言出自谁的口中?"

沉寂了半天之后,古田站起来说:

"威廉莎士比亚。"  

"很好,被誉为"欧洲的良心"是指谁?

"罗曼罗兰。"

"要么给我自由,要么让我死。这句名言最早出自谁之口?"

"1775年,巴特利克亨利说的。"

"很好,那么,'民有、民治、民享'是谁说的。"  

"1863年,亚伯拉罕林肯说的。"

"完全正确,同学们,刚才回答问题的是位日本学生,可是作为欧洲国家的学生却答不出来,太遗憾了。"教授不无感慨的说道。

"干掉小日本!"突然有人发出一声喊叫。

"谁!谁说的!"教授气得语音都颤抖了。

"1945年,杜鲁门总统说的。"约翰站了起来。  

"你以为自己在干什么?"教授生气的说道。  

"麦当娜说的。"杰克也站了起来。

"这真叫人恶心,简直无法无天了。"教授浑身气得发抖。

"1991年,老布什会见韩国首相时候说的。"斯蒂芬也坐不住了。

课堂立刻陷入了混乱之中,所有的学生都开始议论纷纷,一些学生开始起哄:

"哦耶!"  

"克林顿对莱温斯基说的。"玛丽毫无表情的接话道。  

整个班级都陷入混乱,一些学生冲古田高喊:

"你这泡狗屎,你再敢说话我就把你干掉。"   

"2001年,盖瑞康迪特对莱薇说的。(注:莱薇系白宫实习生,2001年被谋杀于华盛顿。其前男友、民主党人康迪特做为嫌疑人被拒捕) 

教授愤怒得说不出话来,隔了一会,他大踏步的向门外走去,到门口时,他冷冷的看了所有人一眼:

"我会回来的。"

"阿诺得施瓦辛格说的。"鲍勃终于插上话了。  

古田委屈的一摊手:

"我没做什么坏事,为什么会这样?"  

"张国荣说的。"李小丽一脸崇拜的神情回答  

所有的学生都围成一个圈,汤姆有些垂头丧气:

"该死,我们完了。"  

"希特勒说的。"伊汉诺娃立刻回答。  

一个学生说:

"他娘的,这回我们有大麻烦了。"   

"2002年,亚瑟安德森说的。"简回答道。  

(注:亚瑟安德森,安达信会计事务所,美国五大会计公司之一,2002年因为安龙丑闻而陷入倒闭境地)  

赖特叹了口气:

"今天将是一个很有意义的日子。"  

"本拉登说的。"克瑞斯终于为自己能说出一个名字而得意。  

"这决非是我最得意的一天。"古田惭愧的说着。  

"托尼布莱尔说的。"已经不知道谁在回答。  

这时校长和教授一起进来了,他脸色铁青,几乎是一字一顿的说道:

"你们要为此付出代价!"  

"斯大林说的。"全班同学异口同声的回答。 

校长和教授晕倒......   

男人最帅的几个瞬间!

1.不说话的时候。

  沉默但目光专注地看你说话的男人,一定内心丰富,这一刻的男人,因为他身上似乎有一种至命的磁场,让你觉得他酷极了。

  2.含着半口饮料微笑。

  为了回应你,他哪怕嘴里含着咖啡或者美酒,也不急着咽下,先反馈给你一个积极友好的笑容,这样的绅士举止,当然会让你心头顿生暖意与好感。

  3.果决而内疚地摁灭烟火头。

  只是因为你的出现,正在抽烟的他,立即用这一动作欢迎你,无声,但那动作非常男性化,这比为你脱外套拉椅子,更贴心也更有说服力。

  4."我干, 你随意"。

  酒桌上说这话的男人,豪爽,但不乏柔情,非常善解人意,仿佛可以为你赴汤蹈火,但背影一点也不冰冷。

  5."不要在风口接电话"。

  他在街头用手机给远方的女友打电话时说了这么一句话,风吹着他的脸,他眯着的眼,很迷人吧!

  6.一下子强有力地把你拽到怀里。

  一切不容置疑,男人的霸气通过一种温暖的手段淋淳尽臻地表现出来,你绝对拒绝不了。

  7.镜子前拉一下领带。

  这时的男人很认真,而且有种片刻的孩子气,这很会激发温存欲望。

  8.下楼时吹了口哨。

  那是一小节美妙但已成他记忆一部分的旋律,女性喜欢考究男人的唇齿,而那一刻,他会满足你的。

  9.无辜地耸耸肩膀。

  喜欢看男人这时的身体语言,每一个细节都令你怜惜疼爱。

  10.嚼口香糖的男人,有些玩世不恭,特别是NBA的球星,总是忙里偷闲地嚼着口香糖,一种无所谓的感觉,带点男人的"痞"。

  11.在海滩上躺着晒太阳的男人。

  古胴色皮肤,迷离的双眼,你是不是有种"活埋"他的冲动?

  12.突然把车开到你身边,摇下车窗对你笑,这是许多浪漫故事的开头。

  13.在寒风中不停跳着等人,双手插在口袋里,领子高高竖起。这一刻,你是否希望你就是他要等的人。

  14.弯腰轻抚一只摇尾巴的狗。

  有爱心的男人,看起来特别舒服。

  15.掏钱买单的男人,并且说:"不用找了!"

  16.双手从背后变出一朵玫瑰的时候,你一定会认为他是最好的魔术师。也许他改变不了风向,但可以改变你的心情。

  17.他顽皮地跑,因为他手里拿着你吃剩的蛋糕,他总喜欢分享你的剩菜。

  18.他做俯卧撑的时候,脸上都是性感的汗珠。很有男人味。

  19.抱着篮球向你走来。

  活力龙,总会给你带去兴奋。

  20.就职演说前的停顿,目光扫视全场。

  大气的男人,很有慑服力。

  21.坏坏地注视着你,光明正大地暖昧。

  这种目光恭维,是种深刻的激光式的抚摸。

  22.灿烂地笑,关键是露出两排洁白清新的牙齿。

  女人的唇,男人的齿,都是性感利器。

  23.额纹,这是思考或疑问时的皱纹,35岁以上男人,如果没有额纹,那就是如同外婆没有白发。眉宇处如果有个昂扬的"川"字,那就更有内容了。

  24.奔跑或大步流星。

  因为豪迈,也是自信。

  25.男人刮胡子时。

  白色泡沫,非常有遐想空间,青亮的下巴,如果还有美人沟的话,那是种会让女人发出尖叫的性感。

  26.正在换灯泡或钉钉子的男人。

  动手能力强的男人,有种让踏实的感觉。

  27.教孩子读书bomb琴的时候(正式教师除外)。

  所以许多贵夫人会与其孩子的钢琴教师发生不伦之恋,原因就在此。

  28.摘下手套与你握手,热情,但手心不湿。

  29.愉快地答应你去摘星或赴汤蹈火的时候。

  30.男人快速做出决定的时候。

  最怕男人拖泥带水,当然,床上活动除外。

  31.男人戴安全帽的时候。一种奇怪的俊朗。

  32.接吻的男人。

  那一刻有种贪婪的魅力,仿佛要一手遮天,独吞天下。

  34.自嘲,而且会让你一笑。

  35.穿着一条不用皮带的牛仔裤,当然,腹肌要发达。

  36.咬紧牙着的时候,那是一张充满张力的刚毅的脸。

  "用力"是男人的"第三"性征。

  37.美好的地勾引你的时候。

  不会勾引的男人是残缺的。

  38.扔掉自己外套,几乎是扑向你的时候。

  39.兴奋得发抖到缺氧的男人。

  这时,你一定会产生一种崇高理想:为他灭火!

  40.和他打赌,他又输了,这一刻,他非常可爱,他是你胜利成果。

  41.他说,他并不爱你的时候,这份魅力,最具毒性,小心为是。

一个很老的关于网络的故事

这是昨天朋友转给我的,现在读来别有一番味道。

A Jobless man applied for the position of 'office boy' at Microsoft. The HR manager interviewed him then watched him cleaning the floor as a test. 
一个失业的人去微软申请办公室文员的职位,人事经理面试他,并且看着他打扫地板,作为测试。
 
'You are employed' he said. Give me your e-mail address and I'll send you the application to fill in, as well as date when you may start. 

'
你被录用了'人事经理说:给我你的邮箱地址,我会把申请表发给你填,发给你的同时也意味着你开始上班 
The man replied 'But I don't have a computer, neither an email'. 

这个人回答说:但是我没有电脑,更没有邮箱了
 
'I'm sorry', said the HR manager. If you don't have an email, that means you do not exist. And who doesn't exist, cannot have the job.' 

我很抱歉,人事经理说:如果你没有邮箱,那就意味着你不能生存,一个不能生存的人当然不能有工作。
 
The man left with no hope at all. He didn't know what to do, with only $10 in his pocket. He then decided to go to the supermarket and buy a 10Kg tomato crate. 

这个人不抱希望的离开了,他不知道要做什么,口袋里只有
10块钱,他决定去超市买了10公斤西红柿。 
He then sold the tomatoes in a door to door round. In less than two hours, 
he succeeded to double his capital. He repeated the operation three times, 
and returned home with $60.
 
接着他在附近门挨着门卖西红柿,不到两小时,他成功的将他的资金翻了一倍,他又做了
3个小时,到回家时身上已经有60块钱了。 
The man realized that he can survive by this way, and started to go everyday earlier, and return late. Thus, his money doubled or tripled everyday. 

这个人认识到他可以用这种方式生存,以后他每天起的很早,回家的很晚,因此,他的钱每天都翻两三倍。
 
Shortly, he bought a cart, then a truck, and then he had his own fleet of delivery vehicles.
 
很短的时间里,他买了个手推车,然后卡车,接着他有了自己的运输车队。
 
5 years later, the man is one of the biggest food retailers in the US ... 

5
年以后,他成了美国最大的食品零售商....... 
He started to plan his family's future, and decided to have a life insurance. 

他开始计划他家庭的未来,就决定买个人身保险
 
He called an insurance broker, and chose a protection plan. 

他打电话给保险经济人,然后选择一个保险
 
When the conversation was concluded the broker asked him his email. 
The man replied,'I don't have an email.' 
The broker answered curiously, 'You don't have an email, and yet have succeeded to build an empire. Can you imagine what you could have been if you had an e mail?!!' The man thought for a while and replied, 'Yes, I'd be an office boy at Microsoft!' 

当谈话结束后保险经济人问他的邮箱地址,他说:我没有邮箱
 
保险经济人很吃惊的说:你没有邮箱都可以成功的建立一个帝国,你能想象如果你有邮箱的话会怎么样吗?
 
这个人想了一下然后回答:是的,我会成为微软的办公室文员
 
Moral of the story 

故事寓意
 

Moral 1 
Internet is not the solution to your life.
 
网络不是你生活的解决办法
 
Moral 2 
If you don't have Internet, and work hard, you can be a millionaire.
 
如果你没有网络,但是努力工作,你仍可以成为百万富翁
 
Moral 3 
If you received this message by email, 
you are closer to being a office boy/girl,than a millionaire..........
 
如果你收到了这封邮件,表示你离办公室文员很近了,而不是百万富翁
...... 
P.S - Do not forward this email back to me, 
I am closing my email account & going to sell tomatoes!!! 

另外,不要把这封邮件再回复给我,因为我已经关了邮箱去卖西红柿了

2009年3月27日星期五

别让HR成为灭火器!

HR疲于为核心人才流失灭火,总裁应负首要责任!

    长期以来,在资方和雇员(包括非股东高层管理层)利益发生本质冲突的时候,HR的功能就是灭火器、挨骂者,而总裁并没为HR承担责任,涉及与高层管理层冲突更严重。这种矛盾越来越激化,甚至挫伤企业竞争力。那么,如何调整与HR的关系?

    首先,总裁要给予HR独立地位,即相当于准高层管理级别,部分企业可设立首席人力官,并对其实施绩效考核。

    其次,协同HR对各职能岗位进行分析、重塑,也就是对组织管理重塑。

    两者无间隙管理,正如把梯子搭在正确的墙上:梯子确保人力资源系统的高效,墙就是企业的发展战略。根据本企业的实际经验,我们具体做了什么?

    "对赌"转为绩效考核

    降低员工流失率,几乎是所有企业对HR绩效考评的基础。我为企业制定的合理流失率是7%,这是对于企业过去经验及行业情况的总结,而7%的量化指标,也是对HR部门的考核标准。

    另外,还要求HR部门对于主管级以上人员的职位空缺,在60天内必须招到,当然还不能滥竽充数;新入职员工试用期合格率要达到一定数值,同时费用要控制在预算的80%以内。

    这样,总裁轻易避开与HR涉及高层管理"对赌",既能借助HR之手推动企业人力资源有效使用,同时又能监管HR。并将管理统一在协助、监督、考核三个关键点上。

    重构领导力基础

    受大环境影响,最近阶段我们对岗位进行分析和重塑。

    过去我们对岗位描述的缺位,实际的结果一定是招聘来的人不合格,留用以后,后期的培训更增加企业的负担,这方面,我们企业教训很多。一个严重现象就是人员流失严重,尤其是中层经理的流失更直接影响团队。

    过去几个月,我和HR总监一起,重估岗位,并制定三个步骤:一、计算岗位过去的工作量,以核定量化;二、设计岗位访谈制,确认规划与实际完成的对比程度;三、寻找合理分配方案,重新规划岗位,包括撤、并、停、加等手段。

    通过三个步骤,我们完成了对企业内部组织的改造,将人力资源优化、集中,空缺出的岗位,也因此有了明确的定位。

    然而在实际招聘中,HR总监也在抱怨:按照我们的标准,无法招到满意的人。其实这是客观问题,几乎所有的企业都很难自主招聘到十分满意的人。怎么办?

    我们采取这样的解决方案:在自主招聘的同时,寻找HR外包。实际上,HR外包是很好的办法,企业把辅助性管理交给更专业的公司,由这些公司向我们提供服务。我们的客户总监就是由HR外包公司招聘的,而之前我们很长时间内无法招到类似中层人才。那么HR总监做什么?

    就是监督和管理HR外包企业对我们的服务。这样,我们将HR总监这个岗位的内涵变得更为丰富,而不是让他成为灭火器。

    *作者系上海瑞格公司总裁

[转]一个优秀经理人每天必做的10件事

1. 选择最优秀的人
作为一名经理,您和团队中的其他成员都是一样出色的。您需要从一开始就给自己更好的机会以挑选出一名最优秀的成员担任某项工作。
在选择最佳工作候选人时,可以阅读《工作面试问题》来更好地挑选某项工作的最佳人选。
2. 成为激励者
人做事的原因是因为我们想做。有时我们想做事情是因为我们不做的后果会不愉快。然而,多数时候,我们做事情是因为我们希望从那件事情中解放出来。
工作也不例外,人们为了工资、或声誉、或认可而把工作做好。他们在工作上表现不好是因为他们希望能够敷衍了事却仍然可以得到工资。他们工作非常卖力是因为他们想让自己的表现给某人留下深刻印象。为了更好地激励您的团队,您需要找出团队成员需要什么以及您希望他们做一些什么事情您能够给予他们所要的。
这里有一些建议:
・     员工激励是至关重要的
3. 建设您的团队
只是激励员工成功地完成工作是远远不够的。他们需要以团队的形式一块儿工作来实现小组的目标。总之,如果我们只是希望他们"各自做事",我们就不需要您来作为一名经理来把他们组合成一个团队了,不是吗?
这里有一些提升团队建设技能的方法:
・     在一个团队中是没有"我"的;
・     团队建设
4. 要成为一名领导,而不仅仅是一名经理人
您已经把最优秀的员工组建成了一个团队。您激励他们达到了巅峰的表现。有什么遗漏的事情吗?除非您给出了一个明确的方向,否则您所做的激励将会失去意义;如果您没有把团队向着一个目标激励并且没有带领他们去实现目标的话,您的激励就会没有价值。要领导团队其他成员的确是经理人优秀于他的同伴们的能力。请记住,领导在组织的所有水平上都会被发现,因此,您需要努力成为这样的领导。
这里有一组例子,一个是好的、一个是不好的::
・     我所知道的最优秀的领导
・     恶霸老板综合症
5. 提升沟通技能
沟通也许是经理人的一项最重要的单一技能。总之,所有其它的技能都依赖于它。您如果不能把您的愿景向您的成员沟通就无法成为一名领导。如果您的成员不明白您希望他们怎样做,您就无法激励他们。沟通技能可以通过练习得到提升。这里有两个练习可以供您有效提升自己的沟通技能。.
・     把您的要点传达给对方
・     商务写作
6. 更好地管理钱
如果要维持生意,一家公司就必须要赚钱。这就意味着您必须把钱赚进来而花出去的钱少于您赚进来的。依靠您在组织中的作用,您可以对一个区域或者其他人发挥更大的影响力,但是您必须对他们都了解。您可以帮助您的公司、您的同事、以及您自己对钱进行更好的管理。
不要被数字所绑住手脚,或者被"它是数学"这一事实而受到影响。通过阅读下面这些文章可以学习更多的钱财管理方面的内容:
・     如何看损益表
・     但我是在赚钱吗?
7. 更好地管理时间
在工作中您会感到有一件事情会比钱还少,那就是时间。您对自己的时间或别人的时间管理得越好,那您就越是一位高效的经理人。这里有两个技巧:
・     项目管理101
・     帕累托原理―80-20原则
8. 提升自我
不要过于把精力放在您的成员上而忘却了自我。明确您在什么领域比较欠缺然后提升自我。您正在阅读此文就说明您是有此理念的,只是需要付诸行动而已.
・     个人发展的管理贴示
・     您需要阅读的管理书籍
 
9. 实行诚信管理
类似安然丑闻非常透彻地告诉了我们诚信在商业中的重要性。如果您希望以免类似的错误下面有一些事情是您需要考虑的:
・     从安然丑闻中学到的教训
・     商业伦理资源
10. 放松
作为一名经理人如果您压力过大的话效率就会打折。您的包容力会下降,您会更加容易对人发火。没有人愿意再接近您。您需要放松自己。给您自己放松和充电的机会。休息以后回到岗位再工作的时候您会发现自己的工作效率很高足以弥补休息时落下的工作。好好地大笑一场或者到哪个地方的海边去躺一会儿。
・     业务幽默
・     我也敢放自己的假吗?
综述:管理是一种可以通过学习获得的技能。作为经理人您可以在每天的工作中提升自己使自己变得更加优秀。把这一页做一个书签,然后在接下来的2周时间内每天都回来复习一下。如果您每天都能练习1条的话,那么在您工作的领域您就可以取得进步,比起以前您了解这些知识的时候您会成为一名更加优秀的管理人才。其他人也会注意到您的进步。

企业管理经典理论: 破窗理论& 护花原理

犯罪学家凯琳曾注意到一个问题:在她上班的路旁,有一座非常漂亮的大楼。有一天,她注意到楼上有一个窗子的玻璃被打破了,那扇破窗子与整座大楼的整洁美丽极不调谐,显得格外的刺眼。又过了一段时间,她惊奇地发现:那扇破窗不但没得到及时的维修,反而又增加了几个烂玻璃的窗子。 

这一发现使她忽有所悟:如果有人打破了一座建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时维修的话,别人就可能受到某些暗示性的纵容,从而去打破更多的玻璃。久而久之,这些破窗户就给人造成一种无序的感觉,其结果是:在这种麻木不仁的氛围中,犯罪就会滋生。这就是著名的"破窗理论"。 

"破窗理论"是从犯罪心理学的角度得出的理论,但不可否认,这个原理同样适用于人们的日常生活,适用于人内在的心灵,适用于企业的管理。你是否有过这样的感受?当我们置身于一个异常优雅整洁的环境中时,环境的优美就会给我们一种不自觉的暗示:这里不能随地吐痰,不能随手乱丢纸屑皮壳,不能大声喧哗。于是,我们便很自然地注意环境的卫生,成为整洁环境的保持者。但是,反过来,在一个脏乱差的环境中,你是不是也会乱丢垃圾,反正已经很脏了嘛!如果有人随手丢了废纸,且没有人来及时清扫掉的话,会不会给你一种暗示:原来这里是可以丢废纸的?久而久之,这样的环境对于后来者说就相当于一种纵容感,接下来的事情就可想而知了,这里很快就会成为一个大垃圾场。同样,人的心灵就如这样的一座整洁美丽的大楼,如果当初有了一扇窗子的玻璃破了得不到及时的维修,那么,久而久之,这座大楼就有可能变得千疮百孔。 

由"破窗理论",我们可以想到另一个心理学家威尔逊所讲到的"护花原理"。 

在威尔逊生活的那个城市里,有一座公共花园,每当春天繁花盛开的时候,都会有大批的游客来此驻足欣赏。然而,让人生气的是,游客中总是会有一些不自觉的摘花者,甚至许多含苞欲放的花朵还没来得及绽放她的美丽,就被折了下来。这些花朵有些被游客带走了,有些就被抛在了花园里,好让人心疼。为此,公园的管理者在公园里立了许多的牌子,上面写着诸如"摘花可耻"、"禁止折花"、"摘了花朵,丢了修养"等类似的警示标语,然而,人们似乎对这样的牌子视若无睹,花朵还是继续被摘下了许多。 

后来,公园的管理者就找到了心理学家威尔逊,向他诉说了苦衷。威尔逊说:"我们何不转换一个角度来提醒人们呢?"于是,他亲手为公园写了一些警示标语,如:"花朵的自然之美,正是你心灵之美的映射","你欣赏花的美丽,花欣赏你的高贵","你给花朵一个花期,花朵给你一份赞美","把花朵留在枝头,让美丽留在心灵","上帝是花之美的缔造者,你是花之美的保护者"等。公园的管理者用这些诗一样优美动人的警示语换下了以前的牌子,奇迹般地,这个公园里的情况真的发生了变化,折花的人很快减少了,美丽的花朵在公园里安全地竞相开放。 

威尔逊对这一现象的解释是:"花园的美丽,需要人们用心灵的美丽来保护和保持,同样,你欣赏了他人品格的美丽与高贵,他自然就会付之以等价的行为来回报你的欣赏。"这就是著名的"护花原理"。 

不难看出,"破窗理论"强调的是从外在的环境影响人,"护花原理"则强调的是从内在的心灵感化人,将这两者结合起来,一定能够达到外在美与内在美的和谐统一。"破窗理论"在企业管理中同样有着重要的借鉴意义,它给我们的启示是:必须及时地修好"第一个被打碎的窗户玻璃",及时解决生产经营中出现的问题,或者干脆把问题消灭在萌芽中,我们中国有句成语叫"防微杜渐",说的正是这个道理。同样,"护花原理"也告诉我们要以人为本,呵护每一位花一般美丽、可爱的同仁。

让微笑诠释职场人的快乐

说到工作快乐,职场中人纷纷抗议,我们整天忙都忙死了,累都累死了,哪还有工夫快乐啊,只是没有办法,为了生活,为了让自己过得舒适一点,只有辛勤工作罢 了!可是,你想过没有?工作将占去人一生1/2的时间,把工作中的乐趣丢掉,你损失了多少?以人生一半时间的痛苦去换另一半时间所谓的快乐,你的快乐是不 是打折了呢?   
快乐是自己给自己的,只要你想快乐,没有人可以把它从你那里夺走,因此你要学会给自己快乐,每天用微笑诠释你的快乐!每天微笑多一点,每天快乐就多一点,一件挺难的事儿,一个微笑,好像简单许多,微笑还可互相感染,你身边的人也从微笑中也会变得自信起来! 
   具有快乐心态的人在任何情况下都能快乐起来:一次,美国前总统罗斯福的家中被盗,丢失了许多东西。一位朋友知道后,就马上写信安慰他,劝他不必太在意。 罗斯福给这位朋友写了一封回信,信中说:"亲爱的朋友,谢谢你来安慰我,我现在很平安,感谢生活。因为,第一,贼偷去的是我的东西,而没伤害我的生命,值 得高兴;第二,贼只偷去我的部分东西,而不是全部,值得高兴;第三,最值得庆幸的是,做贼的是他,而不是我。" 
  对任何一个人来说,被盗绝 对是一件不幸的事,但是,罗斯福却找出了感谢和庆幸的三个理由来快乐。所以,如何在不利的事件中看到其有利的一面、在消极的环境中看到积极的因素、在茫茫 的黑夜里看到希望的黎明、在凄风苦雨中看到美丽的彩虹……这是一种处世哲学,也是生活中的大智慧。 
  职场中也是如此,想让工作天天快乐并不 容易,但你可以去换一个角度,树立积极的工作态度,想象着每天都是新的,每天都将有新的收获。老板向你发火时,你明白自己错在什么地方,避免下次再犯;工 作任务量大时,你学会用积极的心态去面对。如此,你就会感觉并没有想象中的那么困难;每天微笑着面对生活,别人就会知道你很快乐,就会愿意亲近你,与你相 处,你的人际关系就会更融洽…… 
  那么,在平时的工作中,我们该如何给自己快乐呢?如何让微笑诠释自己的快乐?   
首先,给身边的人快乐,身边的人快乐会带给自己更大的快乐。 
   如果你是领导,当员工向你问好的时候,给他一个精神饱满、自信的微笑与点头,员工可能就会保持一天的好心情,会认为你的微笑是对他的肯定与无声的赞扬, 他就会更用心更积极的工作,从而提高了工作效率。如果你每天都这样微笑地对待每一名员工,员工们就会从你那里获得信心与力量,他们就会认为自己跟着这样的 领导是明智的选择,会有很好的前途与发展,你能给他们信心和力量,从而形成积极向上的和谐团队。 
  如果你是一名普通的职员,学会用微笑诠释 你的快乐,把你的快乐传递给身边的每一个人。老板会认为你热爱生活,热爱工作,积极向上,乐意与你交流与沟通,也将委以你重任;你身边的同事则感觉你和蔼 可亲,容易与人相处,也愿意与你亲近……此时,以你的快乐感染了大家,感染了整个团队,也为自己赢得了更多的快乐,何乐而不为呢? 
  加利福 尼亚大学的研究人员曾发现,快乐的人更容易获得事业成功。该研究科目的带头人索尼亚说:"导致这种现象的原因很可能是快乐的人经常会有积极的情绪,这种情 绪能够激励他们更主动工作,接受新的知识。当他们觉得快乐的时候,会觉得很自信、乐观、精力充沛,这样会使他们更有亲和力。" 
  从心理学的 角度,这个研究结果是有道理的。具有良好心理状态的人,能够更好地把有限的心理能量投入到外界建设性的事务中去,能够更自然地开展工作,更大地释放自己的 潜能,提高工作效率,这对于取得成功是相当重要的因素。而那些不快乐的人,消极的情绪会降低工作效率,而消极情绪背后的心理冲突常常会大量消耗有限的心理 资源,"内耗"大了用于从事建设性工作的精力自然就会减少,如同电脑被病毒感染以后,CPU的系统资源大量被占用,正常的程序自然就会运行缓慢和容易"死 机"。 
  如此,我们还有什么理由不快乐呢?调整好自己的心态,树立热爱工作的态度,让我们勇往直前吧,无论多大的风雨我们都不怕,因为快乐是自己给自己的,我们有权掌握自己的快乐砝码!我们可以做到,我们会以微笑诠释我们的快乐!   
其次,学会自己给自己快乐的方法。 
  有人会说了,谁不想让自己过得快乐点啊,我们也知道自己快不快乐关键在于自己的心态,自己的态度,可是我们就是没有办法说服自己,让自己快乐,我们总是感觉有好多事情让自己不快乐,我们该怎么办呢? 
  专家指出,要想让自己在职场中快乐,必须从自身的修炼做起,如此锻炼自己的意念,你一定会快乐起来的,快来看看吧! 

  1. "假装快乐"调整情绪:自己给自己找快乐 
  悲伤的情绪会导致人体新陈代谢减缓,所以人在悲伤的时候往往精力衰退,兴趣全无。"假装快乐"是一种快速调整情绪获得快乐的方法,虽然治标不治本,但的确有效。 
   心理学研究发现,人类身体和心理是互相影响、互相作用的整体。某种情绪会引发相应的肢体语言,比如愤怒时,我们会握紧拳头,呼吸急促,快乐时我们会嘴角 上扬,面部肌肉放松。然而,肢体语言的改变同样也会导致情绪的变化,当无法调整内心情绪时,你可以调整肢体语言,带动出你需要的情绪。比如你强迫自己做微 笑的动作,你就会发现内心开始涌动欢喜,所以假装快乐,你就会真的快乐起来,这就是身心互动原理。 

  2. 行为获得快乐 
  专家指出,这种快乐感受还可以通过行为获得,当你情绪压抑的时候可以找个地方尝试一下"笑功"的功效:先站直,然后身体前屈90度,再后仰10度,并配合喊出"哈哈哈哈"的声音,动作和声音力求夸张,连做六次,前后对比就会有不同感受。相信你做完就不那么郁闷了! 

  3. 修身养性 
  以上两种方法都治标不治本,能否发自内心真正快乐,还要看自己本身的工作态度和生活态度。也就是说,如果你自己没有一个好的、积极向上的工作态度和生活态度,即使工作或生活在一个快乐的集体里面也是无济于事的。 
  这些说着容易做起来就难了,每个人的性格、脾气、承受挫折的能力都是不一样的,可能有些人天生看事情就比较悲观容易往坏的方面想。因此,我们要修身养性,学会热爱生活,热爱工作;融入工作环境,融入工作群体;学会简单,学会宽容,不斤斤计较;与人为善。

警惕12项职场缺陷的行为模式

什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重地阻碍职业生涯?华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。

1. 总觉得自己不够好
这 种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适 合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
2. 非黑即白看世界
这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。
3. 无止境地追求卓越
这 种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属"更多、更快、更好"。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷"跳船求生",留 下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒 他。
4. 无条件地回避冲突
这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。一位 本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到 最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。
5. 强横压制反对者
他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。
6. 天生喜欢引人侧目
这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。
7. 过度自信,急于成功
这 种人过度自信,急于成功。他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工 作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止 不断想挥棒的行为。除此之外,也必须强制自己"不作为,不行动"。
8. 被困难"绳捆索绑"
他们是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。
9. 疏于换位思考
这 种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因 素排除在决策过程之外。这种人必须为自己做一次"情绪稽查",了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实 际案例,重新演练整个情境,改变行为。
10. 不懂装懂
工作中那种不懂装懂的人,喜欢说:"这些工作真无聊。"但他们内心 的真正感觉是:"我做不好任何工作。"他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们"不胜任",所以他们 只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。
11. 管不住嘴巴
有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。
12. 我的路到底对不对
这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。"我走的路到底对不对?"他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。华德普与巴特勒认为:应该重新找出与自己的价值有关的事情,因为这是一个人生命的最终本质。
每个人或多或少都具备上述12种行为模式的影子,然而,在迈向成功之路,不论主管或基层员工、都有必要时时检视自己。

挤公交之卓越绩效评价

   来深圳一月,上班两星期,对上班族生存状态已颇有心得,哈哈。谨以本人为例:每天背个破包,早早爬起来――刷牙洗脸睡眼惺忪穿上西装好似人五人六――白粥煎饼鸡蛋之类胡乱入口――长袖善舞迅疾如风撒丫子狂奔终到公交站点――抛却素质哪管风度奋勇向上挤进339公交――为堵车揪心郁闷想狂扁人――到彩福大厦振翅飞向公司然后那叫一个可着劲地卖命――中午排九曲十八弯之长队吃五分钟之快餐OR望眼欲穿饥肠辘辘送盒饭的迟迟不来――业务缠身时光短暂迟迟难能下班――终于下班啦――继续大无畏上刀山下火海精神拼了老命成功上车――哪管营养不讲美食胡乱吃口晚饭――回到高楼林立、人潮汹涌却又无比孤寂的单身公寓――刷牙洗脸冲凉看会小书听会小歌困意沉沉――睡吧,睡吧,我可怜的宝贝――六点闹钟响起,啊!!

    听起来好像挺没意思吧。不过,我觉得这生活真好。大概因为以前我在郑州太悠闲了,太堕落了,深圳的紧张到无趣的生活,在我看来,反而非常有趣,也让我很舒坦(够贱,不受罪你丫难受啊)。OK,切入正题,所阐述论点、论题、论据是我前几天挤上公交、恰逢堵车,浮想联翩,终于生产出一篇基于卓越绩效模式之挤车卓越绩效之分析之论文。

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    首先,挤车之前,我们先谈谈挤车之理念。现在愿景啊,理念啊,很流行的,尤其经济危机的水深火热之中,高层领导更喜欢这些了(比如,元月份还在郑州时,聆听我们集团董事长大谈愿景,也曾让我一时热血沸腾,哈哈)。所谓挤车理念,就是我们采取挤车行动之前,首先要在思想上准备好啊。

    挤车理念一,愿景和驱动。挤车就如打仗,我们要攻克高地,首先要标出那里是高地啊,所以我们要找到两个制高点。高点一个在内,一个在外。所谓内,在公司就是老板,也就是老板的思想,老板想让我们未来到那里去,去描绘什么蓝图,达成什么愿景,在挤车时你就是你自己的老板喽,所以一个高点是你自己,就是你要确立方向(目的地:公司)、建立积极可见的愿景(挤上车并按时到达公司)、适当的价值观(讲道德但绝不迂腐,有素质但不拘泥)、高期望值(挤上到站的第一辆车),并基于这些全力调动自己的积极性和战斗力,高度树立为自己挤车绩效负责的深度意识。所谓外,当然就是公交车喽,站不上这块高地,卓越从何谈起,不过屁话而已,所以公交车就是你的灯塔和航向,公交车就是你的马达和力量,公交车就是你的上帝和菩萨娘娘。要了解公交,认识公交,理解公交,掌握公交,把公交的关键特性吃透弄清,这样才能更好地挤上公交,才能赢得公交的青睐和满意,才能实现挤公交项目的顺风顺水,才能留住公交这个黄金回头客,也才能达到挤公交事业的飞黄腾达,永续经营,基业长青,万载永恒。

    挤车理念二:学习和协作。高地已经非常清楚了吧。下一步,我们就要从方法论上着手了。第一重要的是学习,所谓活到老学到老,人不学习不知其可,我们要特别强化学习,既要从既往自己和他人光辉灿烂的挤车成功案例中学习,也要从不堪回首惨不忍睹溃不成军的失败教训中学习,更要前瞻性地分析和把握未来挤车之新方法、新理论、新模型、新工具、新趋势。另外,学习是一种推动挤车成功的支持力量,资源更是一种现实可用潜力无穷亟待开发的支持力量。你要珍视你的员工,也就是你自己,因为挤车时你既是老板还是员工,你要重视自己的健康,自己的发展,自己的挤车职业生涯,关注自己的挤车生活质量,提高自己的挤车创新和冒险精神等等。你还要珍视你的合作伙伴,卖包子油条的人是可敬的,因为他们通过供应食物给了你有生力量,一起挤车的人也是可贵的,虽然竞争也是协同,没有他们的推动你怎么能进入几无立锥之地的车厢?!等车时与你探讨挤车经验的人是可贵的,因为三人行必有我师,他们的观点仿佛对你的教育培训,进一步使得你挤车技术炉火纯青,不断改进,臻于大道至境。

    挤车理念三:当前和长远。深圳现在提出建设效益深圳,而我们印象深刻的改革开放之初深圳冒出来的口号,时间就是金钱,时间就是生命,时间就是效率。所以一定要把握时间的概念,在合适的时间做合适的事情。大敌当前,公交即将到站,随着大家挤车水平的普遍提升,竞争日趋白热化和极度惨烈,我们随时有被挤车市场淘汰的危险,所以我们当前务必保持清醒,保持敏捷,保持快速的反应和灵活,卡位时我们要有马尔蒂尼的滴水不漏,前冲时我们要有马拉多纳的一击必中,我们要做到对公交到来最快的响应,对公交预计停靠位置及车门位置的准确定位,在严峻的挤车市场环境下,我们的学识、我们的身体素质、我们的经验积累、我们的敏捷灵活将是我们无比重要的财富。而上述敏捷的达成要求我们认真对待和剖析挤车难、挤车要主动、挤车要努力的基本事实,我们要以事实为依据,我们挤车的成功依赖于我们对挤车绩效达成的全面精确测量和分析,我们应关注从准备挤车,到挤上车,到下车,到按时上班,这些关键过程及结果中反馈的重要数据和信息,来支持我们对挤车绩效的评价和改进。

    我们更要关注未来,今天的胜利不代表明天的成功,大浪淘沙,江山代有才人出,我们要逐浪追潮,我们不能落伍。我们要坚定地以未来为导向,我们要面向未来不断改进和提高,来巩固和追求稳定的挤车绩效和在残酷的挤车市场竞争中的霸主或龙头地位。百舸争流,要独居潮头何其不易,所以我们要创新,innovate or die ,市场日夕万变,白驹过隙,我们没有理由不去主动改变。我们要通过不断创新不断将挤车这一事业引向新境界,要让创新精神融入到我们挤车的每一个细胞中去,通过创新,我们的挤车绩效,今天不卓越明天一定卓越,今天已经卓越明天将更卓越。

    理念四:价值和系统。挤车是个从等车到下车,实现按时上班最终目的的一系列注重结果和创造价值的流程的组合。它不是孤立的行为,它是系统的行为。我们要有系统的观点和视野,首先,我们虽然是自己的挤车司令,但我们不是孤立的,为了挤车可以不必太斯文,但我们也不能不择手段,我们要在社会道德和法律框架下,在充分考虑利益相关者期望下,全力开展我们的挤车活动。比如,挤车时我们要顾及他人的安全,我们要兼顾和谐正义,我们要关注环境保护(不要为了忙于挤车随手丢垃圾,也不要把没入嘴的食物糊在别人身上或挤掉于车厢),我们尽管挤得火大,也要对售票员和车长温声细语、充分谅解,他们其实比我还累,我们只是挤一时,他们则要开一天或者挤一天!其次,我们要清楚我们通过挤车达成的结果和创造的价值,按时上班就是关键绩效结果和价值所在,迟到了你的努力就几乎白费功夫。所以我们要充分考虑各种因素,采取预防措施,如提前出发等。最后呢,我们要把挤车当作一项事业,我们要以系统的观点解读它,使之成为整体联动的活动过程,从挤车技术方法到挤车活动展开,从挤车绩效评估到挤车行为改进,从挤车行为校准到挤车过程整合,我们通过系统的方法来持续达成卓越的挤车绩效。

    晕了,��嗦嗦打了这么多,还要工作,挤车的运作系统以后有时间有机会再议吧。汗一个!

   原文:http://blog.sina.com.cn/zzi

5招让你成为同事们的知心朋友

如何交朋友,如何融洽自己的人际关系,一直是大家关心的问题,先前我们曾贴出一篇文章,教大家如何"让别人迅速成为你的朋",现在就大家如何在工作中与同事成为知心朋友提出如下几点建议。

工作了,总抽不出太多的时间去交友,于是老是担心自己的知心朋友将会越来越少。其实这种担心 根本是没有必要的,因为与您同在一个单位,或者就在一个办公室的同事,其实就是您最好的交友对象,您完全可以用心地投入,把与同事间的关系搞好,争取让同 事都能成为自己的知心朋友。不过在您想让同事成为您自己的知心朋友之前,您是否扪心自问一下,您自己是否已经成为同事的知心朋友了吗?如果您想让自己成为 同事的知心朋友,请必须做好下面的事项:

1、要学会安慰和鼓励同事

俗话说危难显真情。如果同事自己或者家 中遇到什么不幸,工作情绪非常低落时,往往最需要人的安慰和鼓励,也只有在此时同事才会对帮助他的人感激不尽。这时,您应该学会安慰和鼓励同事,让同事把 心中的烦恼和痛苦诉说出来,帮助同事解决困难,分减痛苦。同事一旦把心中不顺心的事情说出来后,痛苦郁闷的感觉就会逐渐消失了,而您此时每一句话语对同事 来说不啻于是一种甜蜜。

2、遇事勤于向同事求援

有许多人遇到自己不能解决的困难时,总是难于向别人启齿, 或者不希望给别人带来麻烦,这是不对的。因为一方面您不向您别人求援,别人就不知道您的困难,那么您就失去了一个解决困难的机会;另外一方面您不向您别人 求援,别人就会误认为您是一个怕麻烦的人,以后别人一旦有事自然就不会和您倾吐衷肠了。因此大家日后在遇到困难事情时,应该勤于向同事求援,这样反而能表 明你对同事的信赖,从而能进一步融洽与同事的关系,加深与同事之间的感情。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。 当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。

3、要学会成人之美

要真心对待同事也体现在褒和贬上。例如在单位举行的总结会上,您应该学会恰如其分地夸奖同事的特长和优点,在群众中树立他的威信;如果发现同事的缺点或者有什么不对的地方,应该在与他单独相处时,实事求是地指出他存在的不足和缺点,并帮助他一起来完善自己。

4、不能得理不饶人

如果您是一位嘴巴不肯饶人的人,那么您在与同事交谈时,一定要学会克制自己,不能总想在嘴巴上占尽同事的便宜,否则时间长了,同事就会逐渐疏远您的。例 如,有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还 是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家 不说他,他总是先说人家。

5、有什么大事及时报告给大家

与别人相处最忌讳的就是私心太重,一个人如果时时 刻刻只关心自己,对他人的事情不闻不问,那么这个人肯定是不会受大家欢迎的。例如,单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响的坐在那 里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精 神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。因此,您一定记住,把自己融入到集体中,把集体的事 情当作自己的事情。

一个已婚女人对幸福的感受

有家就是幸福!

不需要太大的地方,也不需要装璜的怎么富丽堂皇,但必须是在你的精心打理和细心呵护下充满温馨和爱意的家,无论外面的世界多精彩,外面的风景都美好,都留不住你回家的脚步,家是你心中最美的一道风景线,谁也代替不了:当你不开心的时候,你会想到家;当你外出的时候,你最想的是家;当你每天下班,迫不及待想回的是家;你最留恋的还是家……家是温馨的港湾;家是女人心灵的栖息地;家有着期盼等待你的亲人。即使有时出现波浪,但是都不能阻止你义无返顾地奔向它的怀抱。

有个守候的丈夫就是幸福。

人们都说:女人最大的幸福是嫁一个好男人.好男人的标准很广泛,有人说好男人就应该是财富名利、事业辉煌双收的男人,又有人说好男人一定是英俊潇洒,浪漫多情。让我告诉你。那种男人是极品男人,但不一定是好男人,我们不能要求他尽善尽美,只要生活中用心去体会,你会感受到男人的好,也许他既不多金又不英俊,但他确实实在在的守候在你的身边,渴了会给你递上一杯热茶;困了会搂着你入睡;累了会为你放好洗澡水,轻轻为你揉揉肩、敲敲背;病了他会一刻不离的守候在你的身边,轻轻扶摸着你的脸;用充满爱怜的目光看着你,病在你身上,痛却在他心上;饿了会给你端来可口的饭菜;天凉了他会提醒你加衣;下雨了他会叮咛你小心;你想浪漫一下的时候,他会递上一朵玫瑰;薄雾的晨曦中,黄昏的街道上他会的牵着你的手一起散步。夕阳下相拥着与你一起慢慢变老。你不觉得这就是一种幸福吗?

有孩子就是幸福。

孩子是自己生命的延续,十月怀胎,诞生了自己和爱人爱情的结晶,此时女人是最幸福的人.之后,在孩子的蹒跚学步中,在孩子咿呀学语时,当孩子用稚嫩的声音叫出第一声妈妈时候;当他用胖乎乎的小手捧着你的脸很幼稚的对说:妈妈你笑起来好漂亮好漂亮的时候;这种幸福的感觉会从心底布满全身渗透进你每一个细胞中。看着孩子在你身边一天天健康成长,他的每一个经历每一个精彩表现都给你的生活增添了无数的快乐。当你需要仰着头才能看清那长满青春痘的脸时候,他还会依偎在你身边用已不太稚嫩的声音叫着可爱的妈妈,看你的眼神还是充满了依恋和崇拜,妈妈在孩子的眼中永远是最美丽的。孩子在妈妈的眼中永远是最优秀的。你能说这不是一种幸福吗?

有工作就是幸福。

现在社会上的竞争异常的激烈,就业形势也越来越严峻.我们女人,谁不在期盼自己能找到一个适合自己的好工作,通过自己的努力拼搏付出了大量的心血后,换来了一份相对稳定的工作,这不是一种幸福吗?尽管在工作中你会付出很多辛劳,承担许多压力,但它却让你的生活丰富多彩,让你的人生活的充实,最起码能让你衣食无忧,做一个经济独立,人格独立的女人。你会加倍珍惜拥有的这个"饭碗"―�上班努力工作,下班回家和丈夫孩子还有老人一起共渡美好时光,多惬意!

有朋友就是幸福。

你的快乐有他们分享,你的伤痛有他们安抚,你的烦恼有他们聆听,他们是你晦暗心情时的一缕阳光,因为有了他们,你的世界不会孤单寂寞;因为有他们,你的人生才那么丰富多彩。朋友的魅力在于聆听!当你最需要倾诉的时候,往往只有朋友的耳朵里能装进你的酸甜苦辣,给你安慰和你一起分享生活,让彼此触动, 让你心绪重新聚合重新沸腾,让彼此情感世界里多一份细腻温馨的味道.不管在身边还是在远方,有那么几个人老惦记着自己,是自己最忠实的听众难道不是一种幸福吗?

其实,只要你用心去感受去体会,幸福就是那么简简单单!幸福可能就象空气一样弥漫在你生活的点点滴滴、琐琐碎碎之中。如同一杯白开水,表面清清淡淡,却是你生命之泉;如同一杯淡淡的西湖龙井茶,表面简简单单,细细品味那一丝丝,一点点的清香渗透进你的心底……如同一杯苦咖,虽然有点苦,回味却是香甜的,还能让你精神振奋;如同一杯蜂蜜茶,香香甜甜一种又健康又美容的饮品。那如意的工作,那优厚的经济收入,那称心的家庭,只是我们获得幸福的载体,如果我们不懂得去感受幸福体会幸福,那么再好的日子也不会让你感觉到幸福.记住:幸福就在我们手中,它需要我们去创造;幸福就在我们心中,它需要我们去感受;幸福就在我们眼中,它需要我们去发现。让我们在幸福的长河中,在幸福的阳光下,好好的去感受生活中的点点幸福,能感受幸福的人,是快乐的人,是永远年轻的人。

『圣马力诺』不求第一的袖珍小国

      芸芸袖珍小国,圣马力诺名气明显远远不及面积只有0.44平方公里的梵蒂冈,然而后者过分单纯的政治光谱及社会架构,似乎更宜作为观光景点介绍,而非一个有机多元的民族故事。在来到上海之前,摄影师Leonardo Casali做一个圣马力诺的城市专题。在大约3万人口的国家里,他特意花了两个星期跑遍这个国家的每一角落,还约见了国家元首,成为首个非官方指定拍摄元首的摄影师。

《新视线》:T  Leon:L

T:你们被意大利重重包围,许多风俗文化、饮食与生活与意国无异,甚至说的语言也是意大利语,也许可能当中有一点圣马力诺的口音,究竟圣马力诺人跟意大利人有什么本质上的不同?
L:我们成长的方法不同。我们这些小国成长的人,没有那种狂热的爱国主义,不像那些大国,常常认为自己就是最棒的。我们完全没有这种思维,反而感觉我们就像蚊子,好像每一个人都能轻易地击败我们。正因为没有所谓大国的枷锁,我更觉得自己完全自主、自由。意大利人有时会妒忌我们。因为上世纪80年代、90年代,圣马力诺是以旅游业为主,可是后来,因为税率低,开户口像瑞士银行一样,资金来往不受封查,所以人们都跑来在这里注册开公司,条件是要与当地人合作。因此银行资金充裕了,增多了税收,圣马力诺人不用工作,也富裕起来,街上法拉利多了,男人们的肚腩也愈来愈大。有一次,税务局收到一张公司的税单,就是有关潜水艇业务的。试问这样一个山城,又怎会搞起潜水业务呢?可见这里的热钱特别多,经济体系的确十分自由。

T:请描述你们的政治体系。
L:圣马力诺是共和国,国会是民选的,跟西方一样,但最特别的是,我们的国家元首执政官(Capital Regents),即总统,一共有两位,这是全世界唯一一个国家,能够同时由两位总统担任国家领导人。总统任期只有六个月,届满后三年内不得连任,得由国会重新投票选出新的两位继任人。所以理论上,每人都可以一尝当总统的滋味。

T:你认为政府官员与居民的关系如此亲密而复杂,甚至带有血缘或姻亲关系,会妨碍一个国家健全有效的运作吗?
L:我不知道这是不是好事,但正因为人们彼此太熟了,在每作一个决定时,往往会深思熟虑,因为地方太小了,若当中有人做了蠢事,很快便会给宣扬出去。常常有些政治人物,会做出很笨的事情,例如他开车到意大利去,因为超速吃了罚款,却竟敢对警察声称,我是圣马力诺的什么官,我会向意大利外交部报告这事。当然啦,意大利的交警怎会把这当作一回事?他不会发还你缴出的驾驶执照。这里的报纸有四份,但他们都没什么好报道的。有时总统洗澡时跌了一跤,屁股撞在浴缸上,就是成为第二天的头条了。因为国家小,有时新闻可以很无聊。

T:如果有人向你们国家开战,无论基于什么理由,你们国家没有军力,怎么办?
L:圣马力诺是欧盟成员,意大利肯定保护我们,两国之间有这种协议。当然,你要攻击圣马力诺,必须进入意大利,那即是说,你是跟意大利过不去了。

T:你们人口这么少,设有监狱吗?
L:你知道人们怎样称呼圣马力诺的监狱吗?Seychelles(非洲塞舌尔群岛),天堂啊!那里你可享用附近最好的餐厅里提供的食物。曾经有位朋友向交通女警动粗,被关起来,那个监狱只有他一人。监狱位于峭壁之上,有天晚上壁下刚好有派对,他被吵得没法安睡,就向山下大喊:"去你的!混蛋!"山上的人认得是他,就喊着他的名字,叫他从窗口往下跳。结果他当然没有啦。

T:在一个人口这么小的国家长大,究竟感觉是怎么的一回事?
L:我在纽约居住过一段日子,美国是这样的一个地方,你可以从什么都不是,变成什么都是,只要你肯付出努力。在圣马力诺,老爸做什么,儿子便做什么。

T:请形容一下你们的民族性。
L:美国人,常常想着自己就是最好的。我们没有第一的概念,总是很谦卑地过活,也从来不打算去入侵别国,因为我就是这么小的一个国家。我们虽然很有钱,法拉利满街都是,但天性是热爱和平的。我们不像意大利人,我们不会说自己是是达・芬奇,米开朗琪罗的后人。在公元800年,有位才华横溢的音乐人,在巴黎很受人爱戴,但当他回到圣马力诺,他只是某某的儿子。所以他每次演奏时,都会把马儿带进房内,因为他曾这样说过,马儿比这里的人更懂音乐。无论你在外面名气多大,回到圣马力诺,你只是隔壁某人的儿子。

T:你们曾经最好的奥运成绩是哪几项?
L:从来,我们只有最差的运动纪录。因为国家人口少,减除了老人、儿童、病人,剩下来的、表演突出的、能代表国家的,只有寥寥几人。今届奥运项目,我们参加了乒乓球、游泳和射击项目。你知道吗?有一年冬季奥运会,我从电视上看到一个圣马力诺的滑雪选手,发现他就是我认识的一个朋友。摄影机一直跟着他,忽然停下来,原来他人就停在高处,不敢向前滑下,旁述不停喊他的名字,甚至拆他台,他也一动不动的,电视机前的我们都感到很羞愧。但是,这就是圣马力诺,我们不求第一,因为对于这么小的一个国家,我们能有什么奢求?

荒唐的考试

局里下了通知,所有在岗人员都要通过业务考试,成绩合格者才能继续留岗,若是不合格,单位将"严肃对待"。

既然是业务考试,当然也有培训班辅导,可我感觉那位讲课老师整堂课除了照书念以外就是政策教育,还不如我自学呢,经过和老师协商,他同意我自学,只要考试过关就行。

临到考前,培训老师果然给我们吃了一服"定心药",他拟了一份"模拟考卷"让我们复习。说是模拟考卷,其实大家心知肚明,这就是正规考卷,只要照着死背就成。因为我没去上课,就向同事抄了考题,回家后直接背书,反正答案在书上全都有,而且一字不差。

不久后,考试结果下来了,我竟是科里惟一一名不合格者,虽然还有一次补考机会,但我怎么也想不通,自己怎么才得56分呢?

等我要来卷子仔细核对后,眉目有了――老师发的那份模拟试卷把几道题目和答案次序弄错了,同事们是照卷子死背,而老师是照着卷子批改,我回答正确却反倒丢分了!

我找到科长,要求他更改结果,可他想了半天说:"如果按你的要求一改,我们科就没几人合格了,岂不成了笑话?"那受冤枉的我怎么办?科长一笑说:"第二次考试我放你绿灯,你直接抄就成,我担保,没人管你。作为补偿,今年我们科的优秀职工先算你一个名额,到时候要请客哦!"

来源:11月20日《城市金融报》
作者:邱红波

你知道如何正确握手吗?

在日常人际交往中,互相致意是首先必要做的,由于文化。习惯的不同,互相致意的礼节也因此而不同。这些不同,使互相致意的礼节丰富多彩,诸如点头、鞠躬、拱手、拥抱、握手等等,其中握手是互相致意的"世界语"。

握手是人类在长期的交往中逐渐形成的。早在刀耕火种的年代,人们以狩猎为生,当人们在路上碰到不属于自己部落的陌生人时,如果双方都无敌意,就放下手中的木棒或石块等武器,伸开手掌,让对方抚摸手心,使对方尽可放心。这种以摸手表示友好的的礼节,久而久之地就沿袭、演变成为我们现在的握手礼。既然握手已 成为社交中的常规礼节,那么握手时应注意些什么呢?

第一、握手必须用右手。如果你的右手正在做某项工作抽不出来时,要向对方特别说明,或者一面点头致意,一面摊开双手,表示歉意,取得对方的谅解。并立刻洗好手,热情招待之。如果你戴着手套的话,应该把手套脱下来,放好或拿在手里,再和对方握手;万不可戴着手套与对方握手,也不应该把脱下的手套随便地一摔,那样会使对方谅解的。对女性的要求可以适当放宽一些,如果女性摘下手套,则表示她对你特别敬重,但是女性对老年人就不能不摘下手套了。

第二、握手要讲究次序。握手时,谁应当先伸手呢?年长的先向年轻的伸手,女性先向男性伸手,老 师先向学生伸手。如果两对夫妇见面,先是女性互相致意,然后男性分别向对方妻子致意,最后才是男性相互致意。拜访时,一般地是主人先伸手,告别时,客人先 伸手,表示并示意对方留步。

第三、伸给对方的手应该是清洁的。你伸给对方的手应当是清洁的,要是你伸出一只脏手给对方,对方一定会在握好还是 不握好之间徘徊,对方一定会在这难堪之中,留下一个不好的印象。如果你的手正在干着脏话,应当立即先干净再握手。如果对方的手正在干着脏活,你应当谅解地 改一个方式向对方致意。

第四、握手要热情。握手时要热情,面露笑容,注视着对方的眼睛,并根据不同场合,边握手边打招呼。如果你漫不经心地伸出毫不热情的手给大家,并且在握手时东张西望,那给对方的印象是不言而喻的。如果你伸出的是一只热情的手,会将一股暖流传给对方,那么,一种友谊就在握手这一瞬间产生了。如对方早已伸出手,而你却迟迟不伸手相握,那不仅仅是一种失礼,而且会使你的社交目的很难达成。

第五、握手时要尊重对方。握 手是你向对方表示尊重的最好契机,你要充分利用它。这样,握手时,身体可微微向前倾,以示尊重;用力要适当,要稍持续一段时间,最短也应当以摄影机能拍下 这一镜头为限。切不可有气无力,蜻蜓点水;握手要握得全面,不要只抓一下子尖就溜之乎也。

25岁前应该积极强化的职场10种竞争力

每个人都面临严酷的职场竞争力大考验,企业在员工淘汰上不再留情,新人的"阵亡率"不断攀高,作为一个职场新人你该怎么做?简单来说,一个人没有专长很难成功,但除了专业技能之外,成功还需要很多配合条件,这些条件就是你的"竞争力"。

  专家认为,以踏入社会的新人来说,应该在25岁前积极强化下列十种竞争力:

  学历

  所谓学历,包括学校、科系、学位。若本身学历不好,一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班,用最高学历"勾销"先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门,从"硕士在职班"到"产业硕士班",想要拿个好学校热门科系的硕士学位,各种渠道多元畅通。另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作,例如部分服务业、成熟期的科技公司、或西北的地方企业,由于在人才竞争上处于劣势,对学历也不敢要求太高,不妨先在这类工作累积一定的资历,因为"资历"要比"学历"更管用。

  证照
  除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业,目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业这7个行业,以及制造业的环卫部门,也都逐渐走向"证照化"。如果你的学历条件较差,专业证照可弥补学历的不足。
  专业技能在校期间所培养的专业,只是你踏上专业之路的第一步,许多行业所特有的专业技能,学校无法提供,只能在工作实践中学习。所以,在最初的"学徒期",薪水待遇是其次,学习机会才最重要,要把工作当成学校的延伸,把主管和资深同事当成良师,像海绵般虚心学习,专业技术的"马步"才扎得稳。过去所谓"一技之长",现在成了"一技之短",因为单一技能的人才过剩,如果能跨领域培养多重专长,将可拉开你的领先距离。

  听说读写算
  在日本,教导上班族如何培养"作文力"、"语学力"、"算术力"的书籍,这几年大行其道;而传授上班族"得体的话术"、以及教你使用敬语和打电话的书籍,也成为畅销书。甚至搭地铁时,也可看到上班族埋头在读一些类似儿童智力测验的图册,据说有助于大脑活性化,可提升逻辑思考力与数字运算力。
  听说读写算,是每个人从小就要培养的基础能力,从生活到工作都离不开这5种能力,但新生代这方面却有"退化"的现象。很多主管抱怨新进员工的电子邮件词不达意、不知所云;行销主管也发现年轻一代虽然创意十足,但连象样的文案都写不出来。此外,做事情"无厘头"没有逻辑,谈吐应对粗俗无礼,也让主管为之傻眼。
  除了传统的听说读写算,办公室文书软件的运用,也成为新的基础能力要求。很多企业以为新生代是计算机时代,征才条件通常不会注明要熟悉办公软件,等到录用后才发现不懂Powerpoint、Excel的新人,竟然为数还不少,有人甚至用Word绘制简单的图表都不会。
  总之,文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力,是你不可小看的职场基础能力。

  Soft Skill
  除了专业技能的"Hard Skill"之外,"Soft Skill"也不可或缺。不论你是工程师或业务员,任何工作都需要做报告的能力,要懂得如何进行一场会议,要会做基本的企划提案,在工作上要能创新思考,遇到问题要有分析解决的能力,对内外部客户要掌握服务的技巧、具备良好的说服力。 一名外商银行主管表示,他用人一定用国外留学归国的MBA,因为即使国内名校出身的商学院研究生,上台做报告的表现也普遍欠佳,要如何去跟客户提案?做口头,在国外教育是家常便饭,但国内学生却不太习惯,学校教育也不重视,令他感到不可思议。

  性格特质
  "性格决定命运",这句话用在新人求职上,再贴切不过了。很多企业主领教过"草莓族"的不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足,因此在新人的筛选上,更加重视性格特质,并且采取"3Q Very Much"的准则,也就是说IQ(智商=专业技能)、EQ(情绪商数)、AQ(抗压性)三者并重。而从性格测验、社团活动纪录、面试表现,都不难看出性格的端倪。
  虽然科技业用人,基本上是技术挂帅,但在产品研发过程中,经常要不眠不休完成使命,因此工程师的毅力与抗压性很重要。在服务业,性格特质更决定了服务质量,多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的同理心、阳光般的热情开朗与亲和力、以及不耐其烦的沟通协调能力。

  历练
  跨国公司栽培高级人才,最重要的方法就是"轮调",让你在不同部门与国家之间培养阅历。历练的多寡,决定你究竟可成大器,还是一颗小螺丝钉。对社会新人来说,包括社团活动、打工实习、校内外比赛、海外游学、项目研究,都是有用的历练。而对职场新手来说,对于上司交办的高难度陌生任务,不可视为畏途,反而应该积极争取参与各种项目,以及外派出差的机会,给自己更多职场历练。

  人脉
  人脉,往往会在你意想不到的时候,提供你意想不到的一臂之力。但是"贵人"不会无端从天掉下来,平时就要勤于耕耘,而且眼光不要"看高不看低"。人脉是一种相互牵成的"共荣"关系,在你利用别人前,要先创造自己的"可利用价值",一定先有付出才有回报。 此外,人际关系学的另一门功课,在于建立360度的圆融关系,包括了面对同事、主管、部属、客户,就算不是朋友,至少不要树敌,卷入复杂的办公室政治中。

  形象管理
  除了研发工程师每天面对机器外,诸如业务销售、行政、法务、公关、教育训练……绝大部分的职务都是属于"人对人"的工作,因此个人形象管理格外重要。
  根据"7:38:55"法则,人们对你的印象有55,来自你的外形与举止,只有7取决于你说了什么;就算专业也要靠形象来包装,形象攸关专业说服力。即使各行业所要的形象不同,但"品味"是共通的原则。

  情报信息力
  进入知识快速"折旧"的年代,在校期间所学的东西,如果不随时update,很快就跟不上时代。但是,徒有持续学习的上进心还不够,更要懂得如何快速有效地在浩如烟海的信息中"淘金",掌握最新的关键情报。现在是速度决定胜败,谁的情报力比较快,谁就掌握赢的先机。因此,如今都把"情报搜集"列为"绝对必要的工作技能"。
  不同的职业生涯阶段,竞争力的侧重点不同。那么在每个生涯阶段,都应该建立一张竞争力清单,弄清每个阶段的重点,发挥强项,补充弱项。

让你25岁之前还能长高的食物、方法、运动!


能增高的食物

要想增高,应该多吃蛋白质,尤其是含有中"氨基酸"的食物,如:面粉、小麦胚芽、豆类、虾、螃蟹、贝类、海藻、牛肉、鸡肉、肝脏、猪腿肉、蛋、牛奶、乳酪及深色蔬菜等。

反之,白米、糯米、甜点等食品则应尽量不吃。可乐与果汁也少吃为妙,因为其中所含的糖份多,会阻碍钙质的吸收,吃多了会影响骨骼的发育。此外,盐也是增高的大敌,必须养成少吃盐的习惯。

让我们介绍几种促进增长维护健康与身段的理想食物:

1、百分之百的蛋白质:蛋白质能使体内多余的脂肪很快地燃烧掉,使体重减轻,又可增强身体对疾病与疲劳的抵抗力。摄取蛋白质对健康有很大的裨益,这是专家们共同的意见。

2、动物性蛋白质,在肉类、鱼、蛋等都含有多量。

3、蛋:各种动物性蛋白质之中,蛋是最重要的食物。蛋也有制造细胞的各种氨基酸,所以用餐时吃蛋,一定可以发挥优异的效果。

4、早餐不能省掉:有许多怕胖的女孩,都忽略了早餐,事实在西洋人眼中,早餐才是一天的主餐,不管体重多少,早餐一定要吃。

5、、少吃零食:零食如糖果、巧克力、花生等,大多都含有高量的热量,实在危险,不吃零食不行的人,不妨学模特儿咬红萝卜。芹菜或热量少的食物。

6、量要多而热量要少:每个人都有食欲,大小不同而已,既想满足食欲又要减肥,就该选择此类食物,水果西瓜即是,即使吃得满肚子,却几乎没有热量;蔬菜汤也是。

7、维生素的补给:如前所说,维生素是生命的泉源,为了美容及营养,每天要补给充分的维生素。

8、、少饮酒:因为酒精的热量很高,取代了脂肪的燃烧作用,体重自然增重。

9、多作运动:让多余的能源尽量消耗,存积在体内,会转化成脂肪。

10、多吃生菜:如红萝卜。芹菜等卡路里少的食物,生菜未经煮食,养分没有被破坏。许多模特儿都有随时伸手吃食生菜的习惯。

 

运动加营养:长高不是梦想

市面上流行的增高器、增高药效果究竟如何,众说不一,难予置评。不过可以肯定的是,传统的运动加营养的方法是最自然也最安全的。只要你按照下面说的做,你再长高3厘米的梦想就会成真,你的身材也会更修长。

力学增高法

只要是人类,背脊或多或少都有不正常的弯曲。如果把此种(不正常的弯曲)矫正,则各部的关节会伸长,使你的高度增加,你不要小看一个关节由弯曲到伸直能长多少,人体的关节有那么多,积少成多,当然可观。

力学治疗法,不仅对小儿麻痹及半身不遂有显著效果,同时能治疗严重的猫背及O型脚,并使脊椎恢复正常,使体态转好,增加身高。除此之外,也能够治疗妇女生理的不顺、冷症等。因此,从事于这种美容体操的妇女日益增多。只要每天施行3次,3个月之后,最少能长高3厘米,体态会变得婀娜多姿,可以说是一举两得的美容体操。

(一)并拢两脚,笔直地站立,把一条腿向后移开半步,然后把上体向前弯曲,不要弯膝盖,使手指能触到地面为止,如此,连续做15~20次。这个动作,可以使大腿及膝盖的线条优美柔和,令左右两腿匀称。

(二)两脚打开30~60厘米,挺直地站立,把一条腿向后退半步,然后把上身扭曲,使指尖能够触及另一侧的脚趾。并连续做10~15次。这个动作,可以使两腕的线条优美柔和,腰围缩小,并矫正脊椎柱的弯曲。

(三)两脚打开60~70厘米,把一条腿向后退半步,再抬起双臂,与肩膀同高,然后把双臂水平地向后甩去。向长腿的方向扭转7次,向短腿的方向扭转4次。这动作,可以使腰围紧缩,体态娇美。

(四)面向墙壁,保持30厘米的距离站住,一条腿向后退半步,脚后跟张开,让足尖朝向内侧,再把两手按在墙壁上,挺起胸部,以臀部向后突起的姿势,并拢着两个膝盖,曲伸双腿。连续做20~50次。这个动作,可以让股关节有了转位,能治好两腿不匀称的毛病,而且能使腿部线条美丽。

(五)做一个长度乃厘米,阔度约有手腕两倍的腰枕系在腰部,把一条腿向后退半步,深深地坐人椅子里面,再把肩膀向后面靠去,挺起胸部,连续做20次。这个动作,能治好疲劳及肩膀酸痛的毛病,并可以收缩腹部。

(六)拿起一条绳子站立,把一条腿向后退半步,然后,以这种姿势,有韵律地跳跃60~70次。跳绳是一种很好的全身运动,不仅对健康及美容有很大的帮助,同时能收缩全身的肌肉,增加身高。

(七)正坐在小腿上,把一条腿的膝盖向后退3~5厘米,两肩向后扳开,手臂笔直地向上举起,以此姿势,把上体向前倾倒,尽量贴近地板。连续做20~40次。这个动作,是矫正猫背最有效的运动,不仅能使背部挺直,同时能美化腕部的线条。

(八)坐下来,用布条将两膝盖上部绑好,两手抱住小腿,让一条腿的膝盖与另外一条腿的膝盖保持平整一般高,再利用两手拉身体弯曲,使下巴触到膝盖,连续做20~30次,这个动作,可以拉紧臀部肌肉。

(九)做过上述8项运动之后,暂时不要解除膝盖上的布,用一个枕头垫在背部,伸直两腿,躺上15分钟。如果你具有冷症,夜晚可以绑着布条入睡,如此,经过一段时间即可把冷症治愈。对于猫背及O型脚的人来说,这些是最有效的运动。

助你挺拔的长高体操

热身运动:活动四肢各关节,脊背保持平直,上体前倾,双臂伸直用力向后上方挥动。

走:大幅度摆臂,有力地向前走。

跑:小步跑,同时双拳放在肩上,双臂屈肘面前旋转;快速跑跳25-50米,重复4―6次,每次之后稍休息。

抻拉:双臂上举,然后向各个方向抻拉,同时踮起脚后跟,重复6-8次,中间稍休息。

单杠练习:悬垂(20秒、1分钟),同时身体向右、左转动,双脚并拢;身体向前、后摆荡;顺时针或逆时针方向摆荡。

跳跃式引体向上:下蹲,脊背保持平直,向上跳起,抓住单杠,并利用跳跃的惯性做引体向上(单杠的高度和双手的握距因人而异)。每次至少重复6--8次。

跳跃:向上跳,逐渐增高,或达到一既定高度;从稍高的地方向下跳;下蹲跳起。做30―60个不同姿势的跳跃,双脚用力蹬地。可选择练习,但一开始就要按规定数量做,逐渐加大运动量。

每节操做完后应稍事休息一下,使呼吸平稳,四肢放松。整套操做完后,平躺在地板上,绷紧背部和臀部肌肉,微微挺腰。

每周不少于三次练习,每次35―45分钟。坚持下去必有收获。

日常锻炼身体增高法

如今市场上用于增高的药物和器械不少,且价格昂贵,但效果却不见得那么好。其实增高的最好办法还是加强锻炼,下面介绍几种有功增高的锻炼方法,青少年朋友们不妨一试。

悬垂法

双手紧握单杠,使身体悬空下垂,下垂时以脚尖能轻轻接触地面为佳,然后做引体向上动作。男孩每天可做10――15次。女孩每天可做2――5次。练习的要领是:引体向上时呼气,慢慢下降时吸气。练习做完后,要走动走动,使肌肉放松。待手部放松后再用力紧握拳头,将手放于胸前,随后松开手指,接着闻眼、张口、舒展眉头,放松面部肌肉,然后再躺在床上,使背部和臂部的肌肉放松。总之,要学会最大限度地用力和最大程度地放松。

在练习悬垂法一段时间后,可以在此基础上进行展垂增量,方法是先悬垂20秒钟,然后双腿各系上5千克的沙袋,再悬垂20秒钟;这之后,用皮带固定在单杠上,悬垂15秒钟,之后穿上10千克重的铁砂背心,再悬垂15秒钟。不过,时间和重量不是绝对的,可因人而异。

跳跃法:

双脚跳跃用手摸树枝、篮球架、天花板等。10次为一组,每次向上跳跃5――7秒钟,每组间隔4――5分钟。要尽量使身体处于最大程度的伸展状态。另外,要经常参加篮球、排球和游泳运动。抢篮球和扣球时一定要奋力跳跃,积极争夺每个高点球。因为跳跃是主要训练内容,故每天要全力跳跃200次左右。

牵引法:

站在20――30米高的土丘上,放松加速向下跑,然后俯在地板上,由两个伙伴帮助,一个伙伴握练习者的双手腕部,另一个握练刁者的小腿下部,两人同时向相反方向用力,牵引躯干2――3次,每次12――15分钟,重复6――10次。

这一系列的运动有助矫正短腿、脊柱弯曲、扁平足和"O"型腿等形体缺陷,促使骨骼增长,并调节神经和内分泌功能以及各种生理机能,使之达到最佳状态,从而达到增高的目的。最重要的是,一定要认真和坚持。